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第1页共2页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共2页工作环境舒适度A非常舒适：有独立办公室，各类办公自...
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海氏评价法意义：由来与应用价值确定企业基本薪酬结构，一个关键环节就是对各种工作职位的相对价值大小进行评价，以便为各种工作职位赋以合...
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海氏（HAY）职位评价系统美国薪酬设计专家艾德华·海于1951年沿着点数法的思路，进一步研究开发出海氏职位评价系统又叫“指导图表—形状构...
工作环境舒适度A非常舒适：有独立办公室，各类办公自动化设施设备齐全，有空调，环境安静；B较舒适：两人一间办公室，各类办公自动化设施设...
表一智能水平管理诀窍起码的相关的多样的广博的全面的人际技能基本的重要的关键的基本的重要的关键的基本的重要的关键的基本的重要的关键的...
海氏和美世国际职位评估法（）企业岗位评估的实操课程（附操作样例）两个国际著名的岗位评估方法人力资源总监必修课即海氏（）三要素评估法...
海氏职位评价系统海氏职位评价系统又叫“指导图表—形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。他有效地解决了...
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毕业论文题目基于海氏系统法的国有企业管理人员薪酬管理研究学院管理学院专业学生学号指导教师重庆交通大学2013年前言美国著名管理大师彼得...
