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组织气氛测评【目的】组织气氛问卷是用来使人们了解组织气氛或工作环境以及组织气氛是如何产生又是怎样对人们的工作产生影响。【答卷说明】...
海氏工作评价系统海氏工作评价系统又叫“指导图表—形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于 1951 年讨论开发出来的。他有效地解...
宽带薪酬体系（海式）工作评价系统一、海氏工作评价系统：海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海...
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职位评价的结果形式【每一次薪酬设计开始之前必须先要与公司领导层就职位评价的结果达成共识，然后再依据下表开始设计具体的薪酬并于现有的...
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海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图海氏职位评价系统海氏（Hay）职位评价系统又叫“指导图表——形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华...
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企业岗位评估---海氏系统法,三要素评估法,岗位评估方法 Hay grou p 的海氏系统法 Hay grou p 的海氏系统法是美国工资设计专家Hay ...
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