电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
标签“卓越”的相关文档,共1596条
  • 万能科技大学教学卓越计画奖励学生参加校外实务竞赛实施办法(学校经费

    万能科技大学教学卓越计画奖励学生参加校外实务竞赛实施办法(学校经费VIP

    萬能科技大學教學卓越計畫獎勵學生參加校外實務競賽實施辦法(學校經費)98年6月9日行政會議制訂第一條為鼓勵學生積極參加校外實務競賽,發...

    2024-11-0419234.87 KB2
  • 卓越绩效调研提纲

    卓越绩效调研提纲VIP

    卓越绩效评价指引(2011-2012)P1类目1领导120检查组织的高层领导者的个人行为如何引领组织并保持组织可持续发展。也检查组织的治理以及组...

    2024-11-04162141.52 KB10
  • 卓越绩效评价准则

    卓越绩效评价准则VIP

    卓越绩效评价准则1范围本标准规定了组织卓越绩效的评价要求本标准适用于追求卓越绩效的各类组织,为组织追求卓越绩效提供了自我评价的准则...

    2024-11-0416321.31 KB27
  • 卓越的管理技能之基础管理培训教材

    卓越的管理技能之基础管理培训教材VIP

    卓越的管理技能》之基础管理培训开场与团队建设一、分组(请按要求找到自己的组员)二、自我介绍依次自我介绍,介绍程序及内容:G开场向...

    2024-11-0410243.26 KB20
  • 卓越绩效评价管理的准则与主要内容

    卓越绩效评价管理的准则与主要内容VIP

    卓越绩效评价管理的准则和主要内容1.范围本标准规定了组织卓越绩效的评价要求。本标准适用于追求卓越绩效的各类组织,为组织追求卓越绩效提...

    2024-11-0462193.65 KB9
  • 卓越绩效标准简要概述

    卓越绩效标准简要概述VIP

    目录1.波多里奇卓越绩效标2.准核心价值观和框架3.波多里奇卓越绩效标4.准1.领导作用2.战略策划3.以顾客和市场为中心4.测量、分析和...

    2024-11-04131202.48 KB12
  • 卓越绩效与对标

    卓越绩效与对标VIP

    卓越绩效与对标卓越绩效管理模式是企业的"诊断仪",实施卓越绩效管理模式,对照GB/T19580《卓越绩效评价准则》,在各工作领域开展自我评价,...

    2024-11-0412644.57 KB7
  • 什么是卓越绩效模式

    什么是卓越绩效模式VIP

    什么是卓越绩效模式?卓越绩效模式(PerformanceExcellenceModel)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具该模式源自美...

    2024-11-0410138.31 KB20
  • 卓越绩效评价准则( 11页)

    卓越绩效评价准则( 11页)VIP

    卓越绩效评价准则中华人民共和国国家质量监督检疫总局中国国家标准化管理委员会发布GB/T19580-20042004-08-30发布2005-01-01实施为了引导组...

    2024-11-0412424.13 KB7
  • 人力资源-E卓越经营绩效模式教育品质团体奖之应用指引

    人力资源-E卓越经营绩效模式教育品质团体奖之应用指引VIP

    e卓越經營績效模式教育品質團體獎之應用指引品質團體獎工作小組修訂二版2009/1/5目錄一、前言甲部分:組織運作一般性敘述二、申請書的格式...

    2024-11-0452235.73 KB6
  • 卓越绩效标准对照表

    卓越绩效标准对照表VIP

    14.1领导4.1领导24.1.1总则本条款用于评价组织高层领导的作用、组织治理及组织履行社会责任的情况。4.1.1提要本条款对组织的持续成功起着关...

    2024-11-0413655.24 KB10
  • 人力资源-XXXX年卓越绩效自评员试题

    人力资源-XXXX年卓越绩效自评员试题VIP

    2012年卓越绩效自评员试题此试卷一共分为甲、乙两部分,考生回答试卷时,请先仔细阅读各部分之指示,再进行回答。考试限时二小时,考生回答...

    2024-11-0420019.38 KB11
  • 卓越绩效模式自我评价表单

    卓越绩效模式自我评价表单VIP

    只有孤立的信息没有系统的方法开始有系统方法但未展开有系统方法并初步展开有系统有效的方法并较好展开及有初步改进有系统有效的方法并充分...

    2024-11-0417652.16 KB25
  • 卓越沟通力培训

    卓越沟通力培训VIP

    卓越沟通力培训文/杭州华略企业管理咨询有限公司首席顾问蒋小华www.hualue.cn执行不力沟通惹的祸?企业执行力不好,其中最大的问题源自于沟...

    2024-11-0418082.71 KB5
  • 人力资源-XXXX卓越绩效管理标准实施指南对照表

    人力资源-XXXX卓越绩效管理标准实施指南对照表VIP

    14.1领导4.1领导24.1.1总则本条款用于评价组织高层领导的作用、组织治理及组织履行社会责任的情况。4.1.1提要本条款对组织的持续成功起着关...

    2024-11-0418555.58 KB5
  • 卓越技能基础管理培训教材

    卓越技能基础管理培训教材VIP

    卓越的管理技能》之基础管理培训开场与团队建设一、分组(请按要求找到自己的组员)二、自我介绍依次自我介绍,介绍程序及内容:G开场向...

    2024-11-0415843.69 KB2
  • 卓越绩效评价准则考试试题

    卓越绩效评价准则考试试题VIP

    更多企业学院:《中小企业管理全能版》一八3套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020...

    2024-11-0415738.78 KB20
  • 卓越绩效评分表(11页)

    卓越绩效评分表(11页)VIP

    宋河酒业卓越绩效模式自我评价表第1部分领导(1)组织高层领导如何建立组织的价值观和绩效期望,并组织贯彻?高层领导如何为顾客及相关受益...

    2024-11-04193162.5 KB14
  • 卓越经理人实战教程培训

    卓越经理人实战教程培训VIP

    卓越经理人实战教程《准备赢得一切》卡耐基说,不为明天做准备的人永远不会有未来。张瑞敏说,把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平...

    2024-11-04156110.94 KB14
  • 卓越绩效质量奖范本

    卓越绩效质量奖范本VIP

    企业基本情况企业隶属关系企业通讯地址、邮编铜山县人民政府徐州市维维大道300号、221111法人代表姓名、电话联系人部门、姓名、电话胡云峰0...

    2024-11-04117183 KB3
确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部