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企业工资薪金管理制度3篇企业工资薪金制度建立的目的是提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。下面是企业工资薪金制度...
工资薪金管理制度篇一:薪酬管理规定薪酬管理规定(试行)一、目的为规范公司员工薪酬管理,根据工作内容、工作能力、工作表现和对公司所做...
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前言建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系,是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工...
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团亿家具城招商业绩加薪金计算方法(草稿)为了更好的发展商城,有效促进商城招商进度,特制订下列业绩薪酬计算方法。1、总经理室制定出每...
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中小企业信用担保公司薪金(工资)制度第一条公司员工月薪分为基本工资、岗位工资、各种补贴、特别津贴及奖金。岗位工资根据各岗位的技能要...
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