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餐饮业奖金制度第一条目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，...
项目奖金分配制度1制定目的按照项目组所有成员的贡献度，为“项目阶段奖金总额”的合理分配提供依据。“项目阶段奖金总额”定义，以及具体...
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A、绩效奖金发放办法模板（制造类企业）（一）目的：为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。（...
基础工资、绩效工资及纪律考核方案药房一、奖金提成比例药房实际收入的0.5%提成1、科室考核内容：考核项目考核标准未完成处罚/科室违规处罚...
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奖金分配制度篇一：奖金分配管理制度奖金分配管理试行办法为适应公司发展的需要，建立与现代企业制度相适应的薪酬分配制度，强化工资分配的...
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年终考核及奖金分配方案为正确评价员工年工作态度和工作业绩，激励员工在今年工作中的积极性和创造性，根据公司实际，制定本年度年终奖考核...
这是骗人的奖金制度2009完美最新奖金制度基本内容序号级别奖金比例1优惠顾客0%--18%2直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元）3客户经理9...
热键科技（深圳）有限公司激励奖金发放申请表申请系统/部门申请日期经办人序号姓名工号职位客诉情况(次)出货延误情况(次)请假天数（天）金...
文件编号：受控编号：文件版本：生效日期：名师路(香港)服饰有限公司MinzeStyle(HongKong)clothingco.,LTD以企业利润为导向的激励管理方案...
奖金激励管理制度x佚名文章来源：本站原创点击数：更新时间：2005-12-716:49:00奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本...
1.0目的：激励公司全体员工提高工作效能，充分体现多劳多得，突出一线部门主导作用与二线部门辅助支持作用，以此制度作为公司核心激励方案...
闽[Z]字（2010）第001号公司绩效奖金考评制度目的为了进一步完善公司绩效奖金考评制度，充分调动员工的积极性和创造性。适用范围本管理规定...
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年终绩效考核及奖金发放制度1、目的为了让员工的付出与回报相匹配，提高工作热情，确保工作目标实现，促进公司业务发展。2.适用范围2.1本制...
年终奖金发放方案设计通过实践的积累，我们认为：在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计...
