下载后可任意编辑绿之韵最新奖金制度调整消费产品:1 单(普卡) = 280 元 =最高日薪回报: 800 元/天 ; 消费产品:3 单(银卡) = 840 元 =最高日薪回报: 2400 元/天; 消费产品:6 单(金卡) = 1680 元=最高日薪回报: 4000 元/天 ; 消费产品:10 单(钻卡)=2800 元=最高日薪回报: 8000 元/天; 消费产品:20 单(金钻卡)=5600 元=最高日薪回报: 12000 元/天; 消费产品:30 单(蓝钻卡)=8400 元=最高日薪回报: 15000 元/天。 奖金制度详解: 1、回本奖:A、B 两个市场,第一碰 1:1 奖 60 元,第二碰 1:1 奖60 元,第三碰 1:1 奖 160 元,合计前三碰奖 280 元。 2、互动奖:收回成本后 A、B 两个市场无限代 1:1 奖 30 元。C 市场和 A、B 市场中的大区无限代 1:1 奖 30 元。 3、培育奖:直接推举 1—2 人,猎取第一代培育奖 5%;直接推举 3—4 人,分别猎取第一、第二代培育奖 5、3%;直接推举 5 人以上,分别猎取第一、第二、第三代培育奖 5、3、2%。 4、提成奖:以本市场体系前三层所有 C 市场及其无限延伸的 A、B,每点提成 6—180 元。其独一的制度特点是小区同级别 3 份回本,解决直销难民大多数人回不了本的问题,唯一一个单区有收入的公司,和目前其他所有公司都可以对比奖金制度,本制度直销企业中竞争力排名第一,可以和任何稳定直销公司的制度做对比,没有一个制度比的上这个赚钱。 合法稳定的拿牌直销启动电子商务,专业系统手把手教会利用电脑上网运作全国市场,人脉资源无限,没有任何开销,赚的都是纯利润!让你早日建立财宝管道,过上有钱有闲的生活!速百度搜索 清雅老师5、重复消费奖(含零售奖):回本后,公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费,每月扣款封顶 1500 元,重复消费中 30%返回本人,40%进入原点计算业绩。 6、车房、旅游奖:一星董事:半年收入达到 5 万元,东南亚旅游;二星董事:一年收入达 38 万元,奖价值 10 万元轿车一辆;三星董事:一年收入达 98 万元,奖价值 20 万元轿车一辆。 奖金制度优势分析: 1、三三复制,网体稳健; 2、1:1 对碰,回本奖、互动奖相结合,激励终端; 3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益; 4、低起点,多级别设置,满足不同定位和选择; 5、重复消费奖励保证网体活跃,利益永续。 运作模式:连锁加盟,区域保护,直销模式结合传统模式,零风险投入。