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标签“薪酬”的相关文档,共11826条
  • 怎样设计合理的国企高管薪酬制度

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    如何设计合理的国企高管薪酬制度国有企业的薪酬改革,既是利益再分配,又是制度变革,更是思想深处的革命,因此,改革意义重大。一段时间以...

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  • 新薪酬福利管理课件

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    薪酬福利管理课件•薪酬福利管理概述•薪酬福利管理的核心概念•薪酬福利管理流程•薪酬福利管理的关键技术•新薪酬福利管理体系建设案例...

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  • 薪酬激励攻转型难关

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    薪酬激励攻转型难关(发表日期:2002年11月01日)转型时期的中国企业,在试验“特殊”的经理人薪酬策略。StephenChen著七、八、九月是中国电...

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  • 薪酬管理课程设计

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    姓名学号201110172229武汉科技大学城市学院课程设计报告课程名称工作分析与岗位设计题目武汉科技大学城市学院薪酬管理课程设计学部经济与管...

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  • 薪酬设计方案( 29页)

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    AB公司薪酬设计方案目录第一章总则.....................................................................................................

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  • 某有限公司薪酬调整建议方案

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    **********有限公司薪酬调整建议方案一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整员工的薪资...

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  • 薪酬设计方案评估管理

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    第一章薪酬设计薪酬设计系统通过对薪酬项目的设定和管理,帮助企业在线完成各岗位价值评估,在线生成五级月薪工资表、固定工资和绩效工资表...

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  • 某集团薪酬与绩效管理项目提案

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    稻香集团薪酬与绩效管理项目提案第一部分项目基本情况一、稻香集团商务策划项目需求1、稻香集团薪酬与绩效管理市场调研2、稻香集团薪酬管理...

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  • 薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法

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    薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则。为了保证内部公平,一般要在企业内部进行岗位价值...

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  • 薪酬水平与结构管理

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    第七章薪酬管理第一节薪酬薪酬管理一、薪酬及其组成薪酬是一个综合性的范畴,它通常包括以下内容:1.基本薪酬。它是以员工的劳动熟练程度...

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  • 某某公司薪酬方案

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    公司薪酬方案二○一○年元月目录第一章总则第二章薪酬体系第三章薪酬结构第四章年薪制第五章提成工资制第六章结构工资制第七章计时/计件工...

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  • 武汉院薪酬管理制-0519

    武汉院薪酬管理制-0519VIP

    ★机密武汉钢铁设计研究总院薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年五月目录第一章总则...............................................

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  • 薪酬体系设计方案

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    第一章引言薪酬体系设计概要一、薪酬体系的目的:薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么是有价值...

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  • 某某公司股份薪酬体系设计报告

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    ★机密武汉天澄环保科技股份有限公司薪酬体系设计报告目录第一章总则...........................................3第二章薪酬总额...........

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    营销人才的薪酬设计有人说,销售人才是企业的“金山”,有人用“三分天下有其二”来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利...

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  • 鞋企薪酬设计方案

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    奥康集团有限公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录总则.............................................................

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  • 移动薪酬系统平台设计文档

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    版本说明版本编号版本日期撰写者变更描述1.02009/03/一八高冰初稿1.12009/07/20高冰完善1人工成本管理系统结构组成2员工基本信息2.1.1简述...

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  • 薪酬系统的设计

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    薪酬系统的设计(2)4.2.2新人起薪总额及中高阶层人员每月月薪金额根据以上这些资料,即可开始拟定公司中不同学历起薪的标准。不过在拟定时...

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  • 薪酬数据来源智联招聘

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    同地区同行业薪酬对比数据来源智联招聘人才是现代企业的第一生产力。薪酬是激励员工的最直接手段图表分位值注释:90分位:企业最具活力与实...

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  • 薪酬设计方案(29页)

    薪酬设计方案(29页)VIP

    AB公司薪酬设计方案本资料来自:www.myziliao.com-中企资料网-中国最大的资料库,如需更多资料请登录本站下载目录第一章总则...............

    2024-11-0417048.28 KB22
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