营销人员关于薪酬满意度的调查分析目前，中国的中央空调行业正处于一个高速发展的时期，不断的有新兴的企业涌入这个行业当中，形成百家争鸣...
销售人员的个人激励薪酬与绩效考核的匹配http://www.360doc.com/UserHome/720362研究个人激励薪酬和绩效考核的匹配，主要是基于以下原因：...
销售部的绩效评估与薪酬管理1.销售人员的绩效评估1.1确定评估对象销售人员按职能划分，销售经理和销售员；按管理层次，分为管理层、执行层...
某重科营销系统服务体系薪酬激励方案一、基本原则1、体现公司主动服务战略的原则2、体现提高激励透明度的原则3、体现与企业规模化扩张相适...
前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工...
木器营销系统薪酬考核方案（草案）为进一步激励营销人员的工作热情，理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度，...
**家政服务公司-业务薪酬提成方案（2009年8月开始试行）一、目的由于目前家政服务公司薪酬以刚性为主，总体吸引性不强，造成家政服务人员工...
六种薪酬模式下销售员工的年终奖发放策略销售领域的一项调查表明，27%的销售代表创造了52%的销售额。优秀销售人员的作用由此可见一斑，他们...
前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功的最有效的管理工...
销售人员薪资制度一、薪资结构：销售人员工资结构：保底工资+销售提成+考核工资。1.1保底工资=基本工资+交通电话补贴+岗位津贴+车补。详见...
薪酬管理业务经理岗位工作说明书编码：GHP01修订日期：1：岗位名称薪酬管理业务经理5：岗位简述：负责集团公司薪酬管理工作。2：岗位类属管...
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班时间：广州4月16-18日；北京4月28-30日讲师：蔡巍学费：￥3900元/人/3天(含课程、讲义、午餐、茶点等...
3、某公司绩效考核办法4、某集团绩效考核办法1、北京某企业公司绩效管理制度2、北京A科技发展有限公司薪酬制度结果应用实施考核执行计划制...
4销售人员的能力是什么4.1销售人员的一般素质模型在第三部分已经对素质的概念进行了界定，那么什么是素质模型（competencymodel）呢？简言...
经验是把双刃剑,明理才是关键——关于企业学习,成功及发展的思考为了鼓励学员参与互动、大胆发言，每次讲课之前，我都认真地要求学员要敢于...
企业战略组织文化接班计划管理潜能评估培训计划生涯规划薪酬管理工作分析人员招募和甄选绩效管理与考评第6讲绩效考评与薪酬管理一、绩效考...
4销售人员的能力是什么4.1销售人员的一般素质模型在第三部分已经对素质的概念进行了界定，那么什么是素质模型（competencymodel）呢？简言...
企业绩效管理与薪酬设计课程大纲一、前言组织的薪酬福利体系是否外具竞争力、内具公平性，不仅需要理念、原则、方法和程序，还需要HR经理人...
我国高校教师劳动力市场的薪酬分析丁厉/刘汇琳【专题名称】高等教育【专题号】G4【复印期号】2009年10期【原文出处】《清华大学教育研究》(...
销售人员薪酬设计前言建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前我国很多公司的当务之急。员工薪酬制度是寻求经营成功...
