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标签“薪酬”的相关文档，共11797条

XX薪酬与绩效管理
摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调...
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某公司员工绩效考核与薪酬管理
创统公司员工考核与薪酬管理充分体现公司的工作实质和利益分配原则，切实做到按为取酬。真正实现责、权、利、为相结合，相补充。第一章总则...
2024-11-049427.11 KB16
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某公司薪酬体系设计方案范文
大朝山有限责任公司薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司第一章总则第一条适用范围本方案适用于大朝山有限责任公司（以下简称公司）除经营层以...
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高管薪酬设计
2008-06-2612:02:28一生何求(381333724)至少可以看出一个人的个性2008-06-2612:00:09拯救天使(6663349)越高职位越能忽悠2008-06-2612:00:28...
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XXXX薪酬数据来源智联招聘
同地区同行业薪酬对比数据来源智联招聘人才是现代企业的第一生产力。薪酬是激励员工的最直接手段图表分位值注释：90分位：企业最具活力与实...
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保健品有限公司薪酬改革方案
薪酬改革方案按照人力资源管理咨询项目的工作计划，根据个人深度访谈、职务分析评估、康恩贝集团内部薪资状况和市场薪资状况，遵循现代企业...
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某公司薪酬福利制度汇编
公司薪酬福利制度第一章总则第二章薪酬结构第三章任职薪金第四章绩效奖金第五章津贴、补助第六章福利第七章计算和支付第八章薪酬调整第九章...
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房地企业薪酬设计方案
房地产企业薪酬设计方案目录第一章总则.................................................................................................
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公司薪酬设计方案
薪酬架构图一、新酬设计理念1、公司薪酬按照各尽所能、按劳分配的原则进行分配。2、公司薪酬体系采用宽带薪酬制，实行一岗多薪，每岗位薪酬...
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绩效考评与薪酬管理讲义
企业战略组织文化接班计划管理潜能评估培训计划生涯规划薪酬管理工作分析人员招募和甄选绩效管理与考评第6讲绩效考评与薪酬管理一、绩效考...
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某房地产开发公司岗位绩效薪酬管理体系
密级：机密南宁隆华房地产岗位绩效薪酬管理体系文件LHDC—PAWS—2007以岗位绩效考核为平台，全面提高公司执行能力************************...
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摩托罗拉的薪酬和绩效管理
摩托罗拉薪酬绩效管理及培训办法摩托罗拉的薪酬与绩效管理绩效评估的目的摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评...
2024-11-0415224.87 KB17
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北京某某公司薪酬体系的初步构想
北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报告南开大学人力资源管理咨询项目组2001年11月1日北京大地管道燃气公司薪酬体系设计初步诊断报...
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高管薪酬调查表
高层管理人员薪酬调查表说明本调查的目的是为了了解某某重科高层管理人员合理的薪酬结构和年薪数额高层管理人员是公司的宝贵财富和稀缺资源...
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高薪期权激励解读CEO薪酬
高薪·期权·激励——解读CEO薪酬如今CEO愈来愈成了炙手可热的香馍馍，其居高不下的薪酬，令人咋舌的亿万身价怎不令人眼热心跳，艳羡不已呢...
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辅导题-薪酬管理0702
练习题第一章薪酬与薪酬管理概论6．从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与（B）有关Ａ．民俗文化和风俗习惯Ｂ．企业...
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ZZ薪酬设计方案（14页）
ZZ薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司二零零一年九月目录第一章总则.......................................................................
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北京地坛医院薪酬管理体系设计方案（提交版）
北京地坛医院薪酬管理体系设计方案管理咨询公司二零零五年一月目录第一章总则.............................................................
2024-11-0418593.69 KB23
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某房地产公司薪酬设计方案
ZZ薪酬设计方案北大纵横管理咨询公司目录第一章总则.....................................................................................
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【薪酬福利】某有限公司薪酬调整建议方案
**********有限公司薪酬调整建议方案一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点：其一，调整企业内部的薪资结构；其二，调整员工的薪资...
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