题目：基于胜任力模型的X公司招聘策略研究摘要现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。现代企业管理非常重视人的因素注重人力资源的开发与...
摘要招聘是企业人力资源管理中最重要的一部分，在企业的管理中具有十分重要的作用。招聘作为企业人力资源的基础性的工作，在一定程度上决定...
目录招聘申请表（编制外）.............................................................................................................
面试人员笔试测试题请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中!（请在15分钟内完成,以第一印象为主，不要用多加思考)1、①善...
浙江省烟草企业杭州市企业招聘考试试题注意事项1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料，按规定作答。2.本试题考试时限为120分钟，...
摘要现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。现代企业管理非常重视人的因素，注重人力资源的开发与管理，崇尚“以人为本”的管理理念，认为...
摘要现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。现代企业管理非常重视人的因素注重人力资源的开发与管理，崇尚“以人为本”的管理理念，认为人...
摘要招聘是企业人力资源管理中最重要的一部分，在企业的管理中具有十分重要的作用。招聘作为企业人力资源的基础性的工作，在一定程度上决定...
