电气股份有限公司招聘管理制度第一章总则..................................................................................................................3第一条适用范围...........................................................................................................3第二条制定目的...........................................................................................................3第三条招聘原则...........................................................................................................3第二章招聘职责..........................................................................................................3第四条人力资源部职责...............................................................................................3第五条用人部门职责...................................................................................................4第三章招聘流程管理..................................................................................................4第六条确定招聘需求...................................................................................................4第七条确定招聘形式...................................................................................................5第八条选择招聘渠道...................................................................................................5第九条确定候选人.......................................................................................................5第十条甄选.................................................................................................................5第十一条初试...............................................................................................................5第十二条复试...............................................................................................................6第十三条录用...............................................................................................................6第十四条聘用...............................................................................................................7第四章附则..................................................................................................................7附件目录附件一《人力资源需求申请表（增员）》附件二《人力资源需求申请表（补员）》附件三《人力资源需求申请更改单》附件四《部门年度人力需求计划表》附件五《年度人力需求计划报批表》附件六《招聘计划》附件七《电话沟通记录表》附件八《招聘反馈表》附件九《面试通知书》附件十《录用决定》附件十一《背景调查电话交流记录表》附件十二《录用通知书》附件十三《新员工入职手续清单》附件十四《Error:Referencesourcenotfound》附件十五《Error:Referencesourcenotfound》附件十六《Error:Referencesourcenotfound》附件十七《应聘申请表》附件十八《面试评价表》附件十四《招聘活动评估表》附件十九《拟录用员工信息汇总表》附件二十《月招聘分析报表》附件二十一《招聘会分析报告》附件二十二《推荐人员信息汇总表》电气股份有限公司招聘管理制度第一章总则第一条适用范围本制度适用于公司副部/副厂级及以下所有计时制员工的招聘管理。第二条制定目的为满足公司持续、快速发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第三条招聘原则公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则。第二章招聘职责第四条人力资源部职责1.制订公司中长期人力资源规划；2.制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。3.核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘计划；4.分...
