A公司采购部基于KPI绩效考核体系研究与设计目录一、A公司背景介绍..................................................1(一)产业背景.......
附件5-2部门关键绩效指标库(xx分行)部门:电子银行中心指标类别关键绩效领关键绩效指标权重指标说明计算方法或定义数据来源备注操作性说明...
部门考核总表——企管部项目项目细分评分标准考核类型资料提供考核者得分一、企企业战略规划1.负责主持公司的发展战略研究,在总经理领导下...
XXXXXXXX有限公司关键绩效考核指标(KPI)体系人力资源部2003年12月目录1、总经理(岗位)KPI指标组成表....................................
第1页共6页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共6页常用的BSC与KPI举例绩效指标表方面类型项目性质单位计...
北京李宁体育用品有限公司指标体系新华信管理咨询制作2001年11月16日目录李宁公司指标体系说明.............................................
★机密关键绩效考核指标二零零XXX年八月目录一、总经理办公室主任关键绩效考核指标战略管理关键绩效考核指标公共关系关键绩效考核指标秘书...
第1页共21页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共21页某股份有限公司KPI指标库KPI(KeyPerformanceIndex...
第1页共29页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共29页KPI绩效管理操作手册第一部分绩效管理综述一、绩效...
第1页共11页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共11页KPI关键绩效指标辞典一.财务类指标关键绩效指标指标...
北京李宁体育用品有限公司指标体系目录李宁公司指标体系说明.............................................................................
第1页共16页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共16页集团事业部、网络公司中期述职模版集团企业管理部二...
第1页共40页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共40页XX集团IE事业部、网络公司中期述职模版XX集团企业管...
康佳通信科技品管办部门岗位KPI构成表岗位指标目标权重计算方法1.处理、判断日常抽验一般质量问题的及时率100%40%未能及时处理造成相关部门...
设计思路对于生产车间的绩效考核管理,本制度主要根据生产车间的工作内容进行设计,包括工作任务完成、生产质量、生产现场5S考核、生产安全...
设计思路对于生产车间的绩效考核管理,本制度主要根据生产车间的工作内容进行设计,包括工作任务完成、生产质量、生产现场5S考核、生产安全...
第1页共49页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共49页xx集团KPI和中期述职制度集团IE事业部、网络公司中...
*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0108发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称炊事员直接上级行政主管部门行政人事部直接下级下级...
制造部绩效考核指标制造部经理关键业绩指标定义权重数据来源综合合格率实际合格率/综合合格率计划值10%质量部交货及时率本期交货及时率/本...
*****有限责任公司工作说明书编号DW-JD-0106发布日期单位名称*****有限责任公司岗位名称保卫直接上级行政主管部门行政人事部直接下级下级人...

