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XX集团IE事业部、网络公司中期述职模版XX集团企业管理部二零零二年五月模版填写说明此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改，和以前的模...
服装行业KPI指标1服装行业KPI指标1.1服装行业通用指标1.1.1售罄率售罄率=(一个周期内)销售件数/进货件数通常情况下，畅销的产品是不需促销...
电器事业部储运部岗位KPI构成表岗位指标目标权重计算方法经理电器事业部销售收入111.11亿元20%20%*X/111.11电器事业部储运管理业务计划完成...
北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系新华信管理咨询制作2001年11月16日目录李宁公司KPI指标体系说明.......................................
指标****有限公司****有限公司指标体系（）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、用户...
广东东田实业投资有限公司KPI指标体系深圳赛普管理咨询有限公司目录KPI指标体系说明.......................................................
巴蜀江油燃煤发电有限公司考核指标汇总说明1．以下所列举的指标供实际考核中参考，实际考核时可以采用，也可以不采用这些指标，还可以在使...
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2008年广东公司集团客户KPI指标统计口径V4.02008年2月19日目录1.集团信息化收入...........................................................
指标****有限公司指标体系（）指标体系，主要是对各部门（流程）工作绩效的量化指标体系。其内容包括：市场开发（M＆D）、用户满意和品质保...
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超材专卖占部门KPI评分细则一、部门经理KPI考核评分标准1、北京销售部一、KPI数值计算1、销售计划预测准确率（1）计算公式：实际销售量总量...
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![[JX107]KRA与KPI](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202411/27/2181340/thumb-P1-fc050a3e-6f3e-43ca-9faa-48b4eea53f11-320x453.webp)
什么是关键结果领域(KRA)？关键结果领域(KRA)是什么意思？KRA（KeyResultAreas）意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标、不可或缺的、...
青岛海悦置业有限公司KPI指标体系新华信管理咨询制作海悦KPI指标体系说明.................................................................
XX集团IE事业部、网络公司中期述职模版XX集团企业管理部二零零二年五月模版填写说明此次述职模版在内容和形式方面有较大的修改，和以前的模...
词典指标体系是的英文缩写，中文解释为关键业绩指标。本手册中的指标包括两部分：1、基本经营成果指标；2、职能性指标。基本经营成果指标是...
房地产企业绩效考核方案目录一、总经理办公室主任关键绩效考核指标战略管理关键绩效考核指标公共关系关键绩效考核指标秘书关键绩效考核指标...
商贸部KPI考核指标说明表被考核人部门商贸部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值5%计财部直接上级2酒店GOP率5%计财部...
