电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
标签“层次”的相关文档,共1110条
  • 创业者的六个层次以及三性新解,第三性

    创业者的六个层次以及三性新解,第三性VIP

    创业者的六个层次以及三性新解,第三性简单地说,我们的人生就可以分为潜龙、见龙、惕龙、跃龙、飞龙、亢龙这六个阶段,不管你处在哪个阶段...

    2024-11-048827.97 KB24
  • 妇科护理人员分层次培训总则

    妇科护理人员分层次培训总则VIP

    妇二科护理人员分层次培训总则一、护理人员分层管理办法(一)分层依据根据护理人员的工作能力,专业技术水平、工作年限、职称和学历等要素...

    2024-11-0415059.59 KB15
  • 护士分层次培训资料模板(新)[1]jsp

    护士分层次培训资料模板(新)[1]jspVIP

    护士培训资料目录一、护理人员分级培训制度………………………………………………………1二、泌尿外科护士分层次培训小组成员名单…………...

    2024-11-0419939.59 KB2
  • 护士分层次培训计划(30页)

    护士分层次培训计划(30页)VIP

    护士分层次培训计划篇一:当今社会,医学科学技术迅猛发展,护理学科的内涵和外延不断扩展,人们的健康需求日益增长,对护士的知识和技能提...

    2024-11-045948 KB5
  • 生产部第三层次文件

    生产部第三层次文件VIP

    二〇一三年六月为强化生产部内部规范管理,维持正常的工作秩序,保证生产任务按时按量完成,经生产部管理组研究,特制定《生产部第三层次文...

    2024-11-046642.18 KB30
  • 护士分层次培训考核手册

    护士分层次培训考核手册VIP

    重庆医科大学附属儿童医院护士分层次培训考核手册岗位:N1(新护士)姓名:参加工作时间:岗位导师:一、N1(新护士)岗位说明(一)N1(新护...

    2024-11-0415067.89 KB11
  • 之漫谈使用ThreadLocal改进你的层次的划分

    之漫谈使用ThreadLocal改进你的层次的划分VIP

    一、什么是ThreadLocal早在JDK1.2的版本中就提供java.lang.ThreadLocal,ThreadLocal为解决多线程程序的并发问题提供了一种新的思路。使用...

    2024-11-04186225.86 KB5
  • 员工需求层次理论的研究

    员工需求层次理论的研究VIP

    郑州电力职业技术学院毕业生论文题目:员工需求层次理论的研究系别经济管理专业市场营销班级2007级一班学号07406010135姓名杜龙铅论文成绩...

    2024-11-045721.33 KB2
  • 企业各层次人员职位说明书

    企业各层次人员职位说明书VIP

    规模经济非经济职位说明书确立日期:机构:深圳傲天部门:客户工程部:,职位:经理,客户服务职者核准’S主管职位:副总经理,客户工程部主管...

    2024-11-0414055.14 KB15
  • 人力资源规划的层次( 17)

    人力资源规划的层次( 17)VIP

    人力资源规划的层次一,环境决策层次二,组织层次三,人力资源部门层次四,人力资源数量层次五,具体的人力资源管理活动层次人力资源需求预...

    2024-11-0418630.65 KB19
  • 企业人力资源规划的层次

    企业人力资源规划的层次VIP

    行政与人力资源管理论文集(4)1.销售人员是最不可信赖的……………………………………………………32.通用类企业文化理念……………………...

    2024-11-0498210.55 KB16
  • 人力资源——员工培训的三个层次

    人力资源——员工培训的三个层次VIP

    员工培训的三个层次第一层次:“C”–Coaching做教练侧重于员工的技能性训练及实际操作,手把手地教,做示范。第二层次:“T”–Training做培...

    2024-11-0419419 KB22
  • 层次分析法例题

    层次分析法例题VIP

    专题:层次分析法一般情况下,物流系统的评价属于多目标、多判据的系统综合评价。如果仅仅依靠评价者的定性分析和逻辑判断,缺乏定量分析依...

    2024-11-047173.78 KB29
  • 层次分析法大学生就业选择问题

    层次分析法大学生就业选择问题VIP

    1用层次分析法分析大学毕业职业选择摘要:大学毕业生都面临着就业这个问题,面对着各行各业,应该如何选择适合自己的工作,是个非常犹豫难...

    2024-11-03191115.13 KB30
  • 师专一附小第三层次推荐评选实施方案

    师专一附小第三层次推荐评选实施方案VIP

    师专一附小第三层次推荐评选方案为做好我校推荐评选工作,按照市教育局《关于开展云连港市中小学高层次人才333工程第二周期第三层次推荐评...

    2024-11-0312215.15 KB11
  • 提升建设项目层次

    提升建设项目层次VIP

    第1页共142页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共142页提升建设项目层次服务油料科技创新中国农业科学院...

    2024-11-03122122.09 KB29
  • 教育学(初中层次)

    教育学(初中层次)VIP

    第1页共17页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共17页第一章教育与教育学第一节、教育的发展(一)、教育...

    2024-11-035946.65 KB22
  • 推进层次多领域依法治理建设法治社会

    推进层次多领域依法治理建设法治社会VIP

    第1页共49页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共49页第2页共49页第1页共49页编号:时间:2021年x月x日书...

    2024-11-0356806.39 KB29
  • 成本对象层次结算的结果

    成本对象层次结算的结果VIP

    第1页共2页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共2页成本对象层次结算的结果一旦您已结算了成本对象层次的...

    2024-11-0312919.04 KB3
  • 成本对象层次的差异计算结果

    成本对象层次的差异计算结果VIP

    第1页共5页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共5页成本对象层次的差异计算结果差异计算的结果被列入一清...

    2024-11-035516.71 KB1
确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部