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摘要随着经济全球化的发展，企业间的竞争日益激烈。为了把有限的资源集中在研发、生产等核心能力上，越来越多的企业选择将物流这样的非核心...
需要层次理论与人力资源管理实践人的需要就像人的指纹一样千差万别。人力资源管理过程就是不断发现并满足人的需要，实施差别激励的过程。现...
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马斯洛需求层次论与当代大学生有效激励王昊（石家庄科技工程职业学院河北石家庄050800）2012/1/12qq日志学生的行为是由学生的动机引起的，...
根据需求层次管理IT（一）（AMT研究院张艳）一、从马斯洛的需求层次看管理IT管理是公司确定IT目标以及为实现此目标所采取的行动，它涉及信...
