如何应对上司的不良行为2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：如何应对上司中的小人作为下属， 谁都希望有一个好上司，你有一个好上司， 在某种程度上并不亚于找到一个好单位，或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直，善良，谦和，宽容，在工作上对你的指教毫无保留，有时候甘愿做你的工作伙伴而不是居高临下，在生活上， 他还是你可以信任的朋友。但上司毕竟也是人，是人就有人的弱点，就有做人的百态。如果你的上司是一个小人，那实在是你的不幸。 真是这样的一种状况，那你将如何与之相处就得格外小心了。所谓小人，就是那种品性不端心理阴险两面三刀甚至卑鄙龌龊的人，但他就是运气好坐在那个自以为是的位置上， 让你巴结他你会觉得恶心，让你疏远他你又会随时遭打击报复。所以， 很多职场中人对如何跟这样的小人上司打交道深感困惑。为了不至于和上司发生冲突，那么如何应对上司中的小人呢? 不妨先看看下面的一些说法，也许能让我们明白很多的道理。如何应对傲慢的上司一些人之所以显得傲慢，不可一世， 是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚， 自污人格， 不如谨守岗位， 落落寡欢。 这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。如何应对虚伪的上司如何应对虚伪型的上司？这是道很难的题目。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的， 可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。你也许想不到， 你越不喜欢这样的上司，对他越有好处。 高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。 可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固。从这点来看， 你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭...
