精品整理页脚内容海润 2014 应届毕业生培训方案目 录一．培训对象 ------------------------------------------------------------------ 2 二．报到地点 ------------------------------------------------------------------ 2 三．培训总流程 ---------------------------------------------------------------- 2 四．组织责任 ------------------------------------------------------------------ 3 五．培训细则 ------------------------------------------------------------------ 5 1.第一阶段：认知阶段 ----------------------------------------------------- 5 1.1入职引导 ------------------------------------------------------------ 5 1.2基础知识培训 ------------------------------------------------------- 5 2.第二阶段：自我定位实践阶段 --------------------------------------------- 5 2.1 岗位实习 +导师培训 +综合培训 ------------------------------------------ 5 2.2 综合考评竞岗 --------------------------------------------------------- 5 3.第三阶段：定岗实战阶段 ------------------------------------------------- 6 六．激励方案（费用预算） ----------------------------------------------------- 6 七．考核方案 ----------------------------------------------------------------- 7 海润 2014 应届毕业生培训方案一、培训对象海润 2014 应届毕业生招聘计划中所招应届本科生，共20 人。二、报到地点、时间公司总部大会议室、周一7 月 1 日 上午 8.30 三、培训总流程体检在毕业证获得后签劳动合同前。第四部分：岗位实习 +部门制定导师 +综合培训第一部分：入职引导第二部分：文化/基础知识培训 /参观实习第三部分： 职场培训 /户外拓展训练 (营销待选 ) 第六部分：成长跟进认知阶段（为期三天： 7月 1 日—7 月 3 日）定岗成长阶段（2014 年 8 月 1 日）第五部分：综合考评竞岗自我定位实践阶段（为期四周： 7 月 4日— 7 月 31 日）定岗成长阶段（2014 年 8 月中旬起）精品整理页脚内容（1） 认知阶段 （为期三天： 7 月 1 日— 7 月 3 日）。本阶段由行政人事部统一组织实施。内容包括新员入职引导、文化/ 基础知识培训、参观实习、工厂参观实习和户外拓展（待选）。本阶段日程...
