康 复 科 护 理 人 员 分 层级 培 训 计 划精品文档收集于网络,如有侵权请联系管理员删除贵港市中西医结合骨科医院2019 年康复科护理人员在职继续教育分层级培训计划围绕医院“护理工作五年发展规划(2017-2020 年)”的工作目标,依据国家中医药管理局《中医医院中医护理工作指南》、国家卫健委《中医医院新入职护士培训大纲》,以护理人员分层级培训为主体,建立“以需求为导向,以岗位胜任力为核心”的护士长、护士培训机制,以求培训出实效
按照护理部2019 年度在职继续教育、分层级培训计划工作计划的要求,制定本年度各级护理人员培训计划
一、培训原则1
按需施教,贴近临床,学用一致原则
与医院发展战略相适宜原则
综合素质与专业素质培训相结合原则
分层级培训与全员培训相结合原则
学时(分)要求:(1)副主任护师:年内中医理论知识培训≥6学时,每两年参加继续教育获得的Ⅰ类学分中,中医护理项目≥6学分
(2)主管护师:年内中医护理理论培训≥12 学时,年内参加继续教育获得的学分中,中医护理项目≥6 学分
(3)护师及护士:年内中医护理理论培训≥15 学时,中医护理技术操作的培训≥6学时
(4)二类学分计算方法:参加医院、护理部组织的培训,主讲人获得二类学分2
0 分/ 次,参加者 0
5 分/ 次,参加科内组织的培训,主讲人获得二类学分1
0 分/ 次,参加者 0
( *** 负责录入学分)
(5)年内学分达标要求:≥25 分(Ⅰ类学分≥5 分,Ⅱ类学分≥ 20 分)二、培训目标1
护士完成年度继续教育学分达标率≥90%,其中高级以上人员完成一类学分达100%
护士长参加省级以上学习班培训率≥90%
理论考试合格率 100%,合格分 80 分
护理技术操作考核合格率100%,合格分 90 分
各级各类护理人员完成本年度层级培训内