建筑公司行政文员工作标准VIP专享VIP免费

行政文员工作标准- 2 - 行政文员 工作标准1 范围本标准规定了成都建筑工程管理公司（以下简称公司）行政文员的岗位职责与权限、工作内容与要求、检查与考核。本标准适用于公司行政文员的工作。2 岗位资格要求2.1 教育背景具有与本企业相关的技术专业大专及以上学历。2.2 知识技能2.2.1 具备基本的行政管理知识。2.2.2 熟悉行政公文写作，熟练使用自动化办公软件及设备，具备基本的网络知识。2.2.3 熟悉掌握人力资源管理的基本流程和国家有关政策和法规。2.2.4 熟悉掌握档案管理基本知识和技能。2.2.5 熟知本企业所需的专业技术。2.3 资格证书具有初级以上资格证书。2.4 工作经历：从事过 2 年以上行政文秘工作。3 工作关系3.1 所属部门：行政综合部3.2 直接上级：公司副总经理3.3 直接下级：4 职责和权限4.1 职责4.1.1 熟悉行政综合部的职能和职责范围，协助做好公司行政综合部的日常行政、人力资源、后勤成都建筑工程管理限公司管理制度部门职责及岗位职责拟稿：建筑校核：批准：日期：2020-01-03 - 3 - 管理工作。4.1.2 负责做好外来文件及本公司各类文件及文稿的日常处理及管理工作。4.1.3 负责做好公司各类资料档案的业务建设和日常管理工作。4.1.4 负责各类会议的日常事务及管理工作。4.1.5 负责做好公司办公室的打字复印、办公用品及设备管理、考勤管理、工作餐、公务用车、环境卫生等日常事务管理，对办公室的日常事务管理负责。4.1.6 负责做好人事档案建设、员工工资绩效考核及其它人力资源管理具体事务，对公司的人力资源管理负责。4.1.7 完成领导交办的其他任务。4.2 权限4.2.1 公司管理制度修订及公司行政、生产、经营管理工作的建议权，4.2.2 职责范围内管理制度执行的解释、检查、监督及考核权。4.2.3 职责范围内各项工作的计划、指挥、指导、协调、检查监督权力以及制度规定的工作事务的决定权。5 工作内容及要求5.1 周期性工作： 5.1.1 具体办理每周及每月工作例会的各项工作。在副总经理的领导下，按公司会议管理制度的要求，做好会议通知、会议准备、会议考勤、会议记录，会后编写《会议纪要》、会议决议或决定。并将会议考勤情况汇总， 拟订员工会议表现考评结果呈报副总经理。确保例会严格按会议制度要求进行。5.1.2 按照公司工作计划和总结制度的要求，在总经理、副总经理指导下，编写公司及行政部的工作计划和总结：a） 根据公司的总体工作安排，结合公司的具体情况，编写公司...