下载后可任意编辑第二章 劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是( )
某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B
工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C
劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D
在妇女节,照常工作的女职工,单位应支付加班工资2、冯某在一家物流公司上班,月工资 2500 元
因自己的原因给其公司造成了 2000 元的损失
当地月最低工资标准是 2100 元
公司根据劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中经济损失的赔偿,符合规定的是( )
公司在冯某当月的工资中扣除了 2000 元 B
公司最多可扣除冯某当月工资 500 元 C
公司可扣除冯某当月工资 400 元D
公司可扣除冯某当月工资 1000 元3、根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是( )
用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的,应当订立无固定期限劳动合同 B
某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满 10 年,应当订立无固定期限劳动合同 C
劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限4、下列情形不可以认定为工伤的是( )
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的 B
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的 C
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 D
因吸毒过量导致死亡的 5、