下载后可任意编辑山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2024 年度安全教育培训工作计划为仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步法律规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素养，依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》（总局令第 92 号）、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好 2024 年安全工作的通知》（晋能安监字【2024】1 号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定 2024 年度安全教育培训工作计划
一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培育高素养管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和进展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，法律规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特别作用，为公司长远进展提供人才保障和智力支持
（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司进展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么
2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特别需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖
下载后可任意编辑3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力
4、坚持质量第一、注重实效的
