下载后可任意编辑济源市 2024 年畜牧兽医综合执法目标考核细则考核项目考核内容满分评分标准得分备注目标责任体系50 考核对象：11 个基层站点,逐条考核得分。 根据明确职责、明确监管范围、明确具体责任人等三个明确建立责任制、签订《畜牧兽医综合执法工作人员目标管理责任书》的，得 30 分。未建立的扣 30 分，缺一个明确扣 10 分。签订《畜牧兽医综合执法工作纪律承诺书》的，得 20 分，未建立的扣 20 分。按站内人员数，少签订 1 人次扣 10 分，扣完为止。队伍建设（200分）学习培训50考核对象：11 个基层站点。1.业务培训（50 分）.主要查看本站年度培训计划及台帐、每期的培训教案、站内全体人员学习笔记（站内培训不得少于 8 期），抽查部分人员口头回答有关法律法规、业务知识。无培训计划、台账扣 5 分，培训教案和业务学习笔记少一期扣 2 分，扣完为止；抽查人员答题错误或回答不出每人次扣 5 分，回答不完整的每题扣 2 分，扣完为止。2.本年度业务考试成绩。本项实行加分、扣分制。以市所月考、半年普考、省所抽考成绩为准，考试成绩不合格的，每人次扣 5 分；以站为单位，省所抽考前三名的，每次分别加 8 分、5 分、3 分；后三名的，每次分别扣 3 分、5 分、8 分；市所考试前三名的，每次分别加 5 分、3 分、2 分；后三名的，每次分别扣 2 分、3 分、5分。（市所查）内部管理50考核对象：11 个基层站点,该项实行扣分制。 1、签到制度执行情况：查看全年签到表，随机抽查一个月，签到与站内人员排班表相对应，发现未签到或者不能相互对应的，一处扣 2 分；2、周例会落实情况：随机抽查两个月的会议记录（8 次），少一次扣 2 分；3、车辆使用台账情况：是否按规定仔细记录出车记录、加油情况等；车辆台账未使用的扣 10 分，记录不法律规范的，或者中间断档多的，扣 5 分；4、站长工作法律规范管理办法落实情况：此项重点考核，查看站长工作日志，督导次数不少于 10 次（按文件执行时间算起），少 1 次扣 5 分；工作日志有代填、敷衍了事、走过程的，扣 10 分；查看站长案件主办制度落实情况，全年最少 1 起案件，没有主办案件的扣 10 分（此项市所查）；5、责任追究情况：查看站内全年责任追究情况，全年没有责任追究的，扣 10 分，以会议记录为准，其他任何形式的记录不算；6、站容站貌：查看站内卫生保洁情况，脏乱差的，扣 5 分。信息宣传50考核对象：11...
