下载后可任意编辑 2024 年幼儿园老师绩效考核细则 （试 行）一、 师德修养（10 分）（一） 政治思想：3 分全面贯彻党的教育方针政策，热爱幼教事业，遵纪守法，能自觉参加政治活动。 评分说明：1、有违法违纪现象如参加赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。被园长点名批判一次扣 1 分。2、无故不参加政治学习，每缺一次扣 1 分。（二）职业道德：7 分遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家长，一视同仁 （3分）评分说明：1、有损坏老师形象、学校形象的言行，在群众中造成不良影响者扣 1 分； 2、出现体罚或变相体罚幼儿的，此项不得分。造成较坏影响的，考核一票否决。3、关怀、爱护、照顾好每一位幼儿，注意观察幼儿点滴行为表现，及时为幼儿解决遇到的困难，及时清理幼儿弄脏（呕吐、大小便）的衣裤。发现不帮幼儿清理、对幼儿大声辱骂、训斥、讽刺的一次扣 0.5 分。4、与家长发生冲突，乱收费，向幼儿家长索要财物、礼品，引导或煽动家长干扰本园正常工作，发现一次扣 1 分。情节严重的，考核一票否决。5、不穿奇装异服、超短裙、裤、吊带衣、留长指甲、涂指甲油、不戴大耳环、主班时不披长发、不穿拖鞋、高跟鞋、上课时不接手机等，违反要求，发现一次扣 0.2分。严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。（2 分）评分说明：1、上班时间干私活，当着幼儿的面吃零食、在班级电脑上挂 QQ 聊天、购物、玩游戏等；主班随意串班、扎堆办公室聊天， 每发现一次扣 0.5 分。 2、因擅自离岗或工作失职扣 1 分；失职行为性质严重的扣 2 分，3、发现搞第二职业，当年考核不合格。 顾全大局，团结协作，乐于接受任务，服从分配，不计个人得失，奉献精神强，有较强的集体荣誉感。2 分评分说明：1、不善于与人团结合作，协调配合能力差，搞小动作、挑拨离间、影响老师相互团结合作。发现一次减 1 分； 2、在公共场合争吵打架者，发现一次扣 2 分；性质严重者，考核一票否决。3、工作态度消极应付，接受任务推三托四一次扣 1 分； 二、出勤情况（20 分）幼儿园设置考勤登记表，每月底年级组长统计后交园办汇总，老师请假须由园长批1下载后可任意编辑准。（病事假一律要写清请假条，否则按旷工算。） 1、请病假、产假一天扣 0.5 分，连续 5 天以上必须出具医生证明。（婚嫁、丧假不扣...
