下载后可任意编辑2024 年度安全生产目标考核事故控制评分表单位： 年 月 日序号事故类别分数考核说明考核得分1死亡事故20无事故得 20 分，发生一次，本表 100 分扣完2重伤事故15无事故得 15 分，发生一次，本表 100 分扣完3设备、中毒事故10无事故得 10 分，发生一次不超标事故，扣10 分，累计超标本表 100 分扣完4爆炸、火灾事故10无事故得 10 分，发生一次不超标事故，扣10 分，累计超标本表 100 分扣完5轻伤事故10无事故得 10 分平指标得 5 分超指标不得分6重大未遂事故10性质严重，未主动进行”四不放过“程序本项不得分7微伤事故20不歇工的事故，但因伤医治报销医药费的每次扣 1 分，扣完为止。8上下班交通事故5无事故得分 5 分，发生一次扣 5 分，二次及以上累计扣。总评分100实际考核得分合计说明：下载后可任意编辑2024 年度安全生产责任考核、安全基础管理工作考核评分表单位 ： 年 月 日序号项目考核标准分数考核得分1安全检查每月不少于 1 次，不检查不得分，以记录为准122事故隐患公司检查，查出一项扣 1 分16上级检查，查出一项扣 2 分3隐患整改率单位自查和公司、上级检查之隐患合并计算，标准大于等于 95%，没少于一个百分点扣 2 分，扣完为止。154事故报告发生事故必须在 1 小时内报主管部门，超过一小时分数扣完，如瞒报，则扣本表 50%之分数。105各类报表按时报出，超过上报时间每表扣 2 分，不报分数扣完。56安全教育积极完成公司的教育与培训计划，不完成一次扣 2分，扣完为止。107机械行业安全质量标准化的常规化管理积极实施标准化巩固及上等级工作，组织检查、整改、制度文本，台帐齐全，。158安全责任能分解落实实施对班组、员工和跨单位作业点安全生产目标责任分解，层层签订安全责任书并考核。不实施不得分。129其他安全工作积极完成公司布置的其他安全工作，不完成一次扣 2分，扣完为止。5合计考核分100说明：下载后可任意编辑
