下载后可任意编辑2024 年度市总工会机关绩效评估指标体系（业务工作实绩）及责任部门一级指标 二级指标（主要工作项目）主要内容、措施及完成完成情况一、围绕实施漂亮厦 门 建设，广泛开展社会主义劳动竞赛，提高职工技能素养1.办好二十一届职工技术竞赛，完成A 类 竞 赛 项 目 23 个，B 类 34 个办好二十一届职工技术竞赛，完成了 A 类竞赛项目 23 个，B 类 34 个。根据《厦门市人民政府关于举办第二十一届职工技术竞赛的通知》，第二十一届职工技术竞赛共举办 23 个 A 类竞赛项目，34 个 B 类竞赛项目。通过实行 1、宣传发动。在职工中广泛宣传发动，普遍开展岗位练兵、技术竞赛、拜师学艺的传统活动；2、组织实施。各行业、系统、企事业单位结合专业技术特点，组织职工学理论、学业务，开展岗位练兵、技术比武等形式多样的知识和技能竞赛，在此基础上推举职工参加相应工种（项目）的市级竞赛和全省、全国大赛。加快培育高素养、高技能的产业职工队伍，发挥职工技术竞赛在高技能人才培育中的积极作用，进一步激发和引导全市广阔职工努力学习新技术，刻苦钻研业务，不断提高职工技术技能水平。2.发动 50 万职工参加劳动竞赛活动，市区两级对职工进行职业技术培训 2万人，通过技术培训晋升技术等级 1千人，新增高技术人才 200 人发动 80 多万职工参加劳动竞赛活动，市区两级对职工进行职业技术培训 2.3 万人。通过实行 1、宣传发动。在职工中广泛宣传发动，普遍开展岗位练兵、技术竞赛、比、学、赶、帮、超等活动；2、组织实施。各行业、系统、企事业单位结合专业技术特点，组织职工学理论、学业务，开展岗位练兵、技术比武等形式多样的知识和技能竞赛，在此基础上推举职工参加相应工种（项目）的市级竞赛和全省、全国大赛。包括职工生产竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明制造、岗位练兵和技术竞赛等各项活动。层层动员，各区、产业工会积极指导推动，基层组织努力开展工作。以提高业务素养和职业道德为目标，通过各种培训形式，树立爱岗敬业、争创一流的意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业的良好氛围，晋升技术等级 1.2 千人，新增高技术人才 210 人，全面提升职工的业务能力和技术水平，为科学进展提供有力支持。3.开展“安康杯”竞 赛 活 动 ， 组 织3500 家企业、50 万名职工参加竞赛为更好的维护职工生命安全和身体健康合法权益，增强职工安全生产意识，202...
