下载后可任意编辑1.勒温的变革过程模型不包括( D )A、制定目标 B、改变人际关系 C、树立自我尊重意识 D、解冻2.衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（ C ）A、是否坚持和发扬党的创新精神 B、是否实现组织持续盈利C、观念创新服务能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、是否敢于创新、勇于创新3、观念创新服务力，必须强化“四个意识”，这“四个意识”是指（ A ）A、政治意识、宗旨意识、责任意识、廉政意识B、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识C、政治意识、学习意识、责任意识、廉政意识D、政治意识、学习意识、奉献意识、廉政意识4、观念创新的特点不包括（ A ）A、主观能动性B、继承稳定性C、超越突破性D、动态进展性5、执行者的心态误区导致执行者的执行不当原因不包括（ D ）A、自以为是B、爱找借口和推卸责任C、自命清高D、努力学习，把执行力发挥到极致6、假如从执行这个角度看，最高管理者还要关注事情的细节，也就是说？（ B ）A、具体去负责具体工作B、必须了解业务细节C、参加细节的工作D、以上都不对7、下列说法错误的是 （ C ）A、执行文化，是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化 （ C ）B、执行文化对于专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念C、19 世纪的进化论学者认为，人类文化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史进展进程中，每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时，必须吸收它的所有进步内容，以及人类此前所取得的全部优秀成果。8、以下创新服务力的观念哪条不正确？ （ B ）A、创新服务力是联系组织与服务对象的纽带B、专业技术服务不需要感情C、专业技术服务是提高核心竞争力的途径D、发挥网络优势是扩大报务范围的重要载体 9、下列说法错误的是 （ D ）A、协调能力是指执行过程中的协调沟通能力B、越界，说通俗点就是：种了别人的地，荒了自家的田。工作越界的原因无非还是一个利益问题C、隐性不作为是指表面上积极承担和履行自己的职责和义务，而实际工作中对自己应该和能够履行的职下载后可任意编辑责和义务，不去履行或者拖延履行，甚至歪曲履行D、执行动机指执行过程中的协调沟通才能10、下列关于服务中主动创新的意识的影响因素错误的是（ ）A、B、C、 D、 答案是 D11 个体执行力是指（ ）A、B、C、 D、 答案是 A 讲义上面有哦12 根据人们生活的不同领域和需要，将观念划分为政治...
