下载后可任意编辑上海XXX有限公司人事管理流程 图人 事 作 业 流 程 图下载后可任意编辑目 录一 、 人 员 招 聘 流 程 图二 、 公 司 新 员 工 报 到 流 程 图三 、 员 工 转 正 定 级 流 程 图四 、 员 工 离 职 流 程 图五 、 员 工 办 理 调 休 （ 休 假 ） 手 续 流 程 图六 、 员 工 办 理 请 （ 病 、 事 ） 假 手 续 流 程 图七 、 员 工 出 差 申 请 流 程八 、 员 工 考 勤 / 出 差 统 计 汇 总 流 程 图九 、 员 工 岗 位 变 动 流 程 图十 、 制 作 工 资 表 流 程 图十 一 、 员 工 培 训 流 程 图下载后可任意编辑一 、 人 员 招 聘 流 程 图 用人部门 开始是否审批用人部门主管筛选合适人选决定最合适人选结束综合（人事）部通知初试电话约谈用人部门经理/主管书面申请人员增补计划总经理审查批准综合（人事）部招聘渠道综合（人事）部收集应聘履历资料用人部门主管 面试甄选合适人选核定薪资福利 （填写薪资福利建议表）综合（人事）部介绍新人就任岗位综合（人事）部通知复试是总经理 面试综合（人事）部通知、迎接新人报到否下载后可任意编辑（ 执 行 本 程 序 ， 需 递 交 人 员 增 补 申 请 书 、 应 聘 人 员 简 历 / 登 记 表 ， 程 序 解 释 详 见《 人 力 资 源 管 理 书 册 》 ）二 、 新 员 工 报 到 流 程 图新员工报到综合部 收集人事资料综合部 讲解规章制度综合部 带往工作部门 简历/应聘登记表 小 2 寸近期免冠照 1 张 身份证原件及复印件 学历证明原件及复印件 职称或其它证明原件及复印件 入职担保书综合部 每月底整理 员工档案登记综合部 发送到各部门（总经理、财务、主管部门）综合部 新员工基本资料发送到各部门综合部 公司人员一览表人员流动一览表结束人事更新通讯录下载后可任意编辑（ 执 行 本 程 序 ， 需 递 交 人 事 资 料 ， 程 序 解 释 详 见 《 人 力 资 源 管 理 书 册 》 ）三 、 员 工 转 正 定 级 流 程 图交由所在部门主管/经理考核部门主管/经理签认综合（人事）部 试用意见表是否有异议是否批准总经理签认转正后 不予录用薪资调整是否转正提出修改意见提出修改意见是否是否否是到职临近 3 个月的员...
