下载后可任意编辑员工股权激励计划第一条 序言1、股份有限公司（以下简称“本公司”或“公司”）是股票在全国中小企业股份转让系统挂牌并公开转让的非上市公众公司，股票简称为“天迈科技”，股票代码为 831392，为了有效调动管理人员、核心技术人员和业务骨干的积极性，保证公司的长期稳健进展，本公司拟实施员工股权激励计划。2、依据《中华人民共和国公司法》、《非上市公司监督管理办法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统股票发行业务细则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统投资者适当性管理细则（试行）》以及其它有关法律、行政法规的规定，本公司现制定《股份有限公司员工股权激励计划》（以下简称为“本计划”）。3、本计划为公司第一期股权激励方案，在本期股权激励计划到期前一年内，公司董事会将根据公司实际情况并结合本期股权激励效果组织讨论并制定下一期的股权激励计划，并报公司股东大会讨论决定。4、本计划仅适用于公司主体公开发行股票和上市之前；一旦公司股票能够公开发行股票和上市，或者本方案在实施过程中相关法律、法规或政策发生重大变更，本计划将根据相关法律、法规、法律规范性文件和政策性规定进行及时补充、调整或终止。第二条 总则1、本计划实施的宗旨和目的主要是：（1）进一步完善公司治理结构，健全公司激励约束机制；（2）提倡价值制造为导向的绩效文化，通过实现股东、公司和个人利益的一致，维护股东权益，为股东带来更高效更持续的回报；（3）提倡公司与个人共同持续进展的理念，激励持续价值的制造，保证企业的长期稳健进展；（4）帮助管理层平衡短期目标与长期目标；（5）有效调动管理者和重要骨干的积极性，吸引和保留优秀管理人才、核心技术人员和业务骨干。2、本计划由公司董事会负责组织实施，具体内容包括：1 / 6下载后可任意编辑（1）负责本计划管理办法的拟定、修改、中止和终止事宜；（2）拟定、修改本计划管理办法相关配套规章制度与文件；（3）负责遴选适当的经营管理人员参加本计划；（4）对激励对象股份的获得、兑现等事宜进行监督、审批；（5）跟踪本计划的实施情况；（6）执行相应制度，签订有关的法律协议，监督本管理办法的实施；（7）建立档案对公司本计划实施的相关文件进行归档整理；（8）处理其他与本计划有关的事宜。3、本计划有效期为五年，即从 2024 年 01 月 01 日至 2024 年 12 月 31 日。第三条 激励对象1...
