下载后可任意编辑窗体顶端您的本次作业分数为：99 分 单选题 1.【第 01 章】“人力资源”一词是由（ ）提出的。A 泰罗 B 甘特 C 彼得·德鲁克 D 梅奥 正确答案:C单选题 2.【第 01 章】人力资源管理作为一种新型的人员管理模式，它是建立在（ ）管理哲学的基础之上。A 经验主义 B 理性主义 C 效率至上 D 人本主义 正确答案:D单选题 3.【第 01 章】人力资源模式理论是由（ ）提出的，它指导管理人员如何充分满足员工的经济需求。A 比尔 B 雷蒙德·迈勒斯 C 梅奥 D 怀特·巴克 正确答案:B下载后可任意编辑单选题 4.【第 01 章】（ ）认为人事管理与人力资源管理存在诸多的不同，人事管理的实践是以个体为中心，人力资源管理是以团队为中心，对人力资源的开发也由个体转向了团队。A 比尔 B 斯托瑞 C 梅奥 D 怀特·巴克 正确答案:B单选题 5.【第 01 章】（ ）是日本企业管理最突出也是最有争议的政策。A 终身雇佣制 B 年功序列制 C 重视通才的培育 D 注重在职培训 正确答案:A单选题 6.【第 01 章】霍桑实验讨论结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的讨论。A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系 D 行为科学 正确答案:C多选题 7.【第 01 章】比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面，他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑（ ）。 A 人力资源规划 下载后可任意编辑B 人力资源流动，包括组织内和组织外的流动 C 酬劳制度 D 工作系统 E 员工影响 正确答案:BCDE多选题 8.【第 01 章】人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（ ）。 A 在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源； B 在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理； C 在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心； D 在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理 E 在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。 正确答案:ABCD推断题 9.【第 01 章】美国企业的工资政策最重视公平和合理，不强调人与人之间的差异。 正确 错误 正确答案: 错 单选题 10.【第 02 章】预测管理人员内部供给的最简单的方法是（ ）。A 人力资源信息库 B 马尔可夫分析 C 管理...
