下载后可任意编辑珍惜当前 把握未来，感恩回报 岗位成才航海系航海教研室 裴景涛大家好!今日企业文化培训常主席、总裁给我们上了第一课，很受教也很受鼓舞。接下来是 15 同志的典型事迹发言，让我深受感动，让我加深了对常主席总裁的认识。经过了多灾多难的 2024 年，我们青岛港迎来不平凡的 2024 年。这一年，青岛港被中央六部委推树为“中国特色国有企业成功典范”， 在全国大力宣传青岛港的成功经验，惊天动地，振奋人心！所以在这种背景下，我们这次的企业文化培训意义更加深远。这次企业文化培训就是在这种新形势下进行的。中央的天大褒奖，给我们这次培训添加了新的活力，给我们的学习提出了新的要求和特别使命。经过前两个阶段的学习和这次的企业文化学习，我更加深刻的认识到，这是我们青岛港人在常主席、总裁坚强领导下赢得党心、赢得民心、赢得未来的伟大胜利！通过学习我愈加深刻地认识到，工作在青岛港，工作在港湾学院，有世界知名的亿吨大港和中央六部委推树的“中国特色国有企业成功典范”作强大后盾，有举世闻名的金牌老总率领，感到幸运，感到满足。作为一名青岛港人，我感到无比的神圣和自豪。下载后可任意编辑今日我汇报的题目是“珍惜当前 把握未来，感恩回报 岗位成才”。一是树信念，学榜样，找差距，创未来。第一、青岛港之所以能够成为“中国特色国有企业成功典范”，最关键的一点就是常主席，总裁的领导。我们要学习学习常主席、总裁好榜样。90 年来党的进展历程告诉我们，政治路线确定之后干部就是决定因素。正如所有高层领导和专家们众口一词所指出的：青岛港能有今日，有一个条件是谁也不能替代的，那就是常德传同志的一把手作用。正如中央六部委红头文件中指出的：青岛港之所以能永立潮头、成就辉煌，实现百年老港的历史性跨越，根本原因在于始终坚持党的领导，全心全意依靠职工办企业，弘扬“三个一代人”的青岛港精神，践行“精忠报国、服务社会、造福职工”的神圣使命，将国有企业优良传统与现代企业管理制度相融合，将职工的愿望要求与港口的进展前途相统一，将青岛港打造成利益共同体、事业共同体与命运共同体，走出了一条具有中国特色的国有企业科学进展之路。中央红头文件中总结出了七条经验和四条启示。七条经验是：（一）始终坚持党的领导，永葆工人阶级本色；（二）依靠职工办企业，凝心聚力促进展；（三）下载后可任意编辑一心为民造福职工，自觉履行社会责任；（四）尊重关爱农民工，搭建进...
