下载后可任意编辑20XX 年骨干老师培训工作计划范本 一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划
我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路
下面就是我给大家带来的 20XX 年骨干老师培训工作计划范本,欢迎大家阅读
20XX 年骨干老师培训工作计划范本(1) 一、指导思想 师资队伍建设是一所学校得以持续进展的关键与根本,而骨干老师的培育则是学校师资队伍建设的核心工作
作为地区级骨干老师咱们,更有义务为学校的进展和老师业务的提高尽心尽力
为了学校能更好的地构建老师的进展平台,坚持 以人为本,主动进展 的管理宗旨,特拟定本学年的骨干老师带徒培育计划如下: 二、培育目标: 力争使徒弟孙杰在教育观念、思想政治、职业道德、专业知识、职业技能、现代教育技术、教育教学潜质与教育科研潜质等方面取得长足的进步,具备更高素养、较高水平、构成自我的教学风格、特色,能在本校乃至市教育教学工作中起示范带头作用
三、具体做法 1、在发奋提高自身各项潜质的基础之上,帮忙徒弟制定出本学年的个人成长提高计划
计划要做到合乎个人进展,适应新形式下的教育教学,并在必须基础上能得以提高
2、对徒弟做到言传身教,以身作则
要使徒弟具有忠诚党的教育事业的思想,不能做一天和尚撞一天钟,要有严禁治学的态度,要对自我和学生负责,要教导徒弟有刻苦敬业的精神
3、做好师傅的本职工作
做到每个月帮忙徒弟备一次课,将自我的经验毫无保留的教给徒弟,并做到一个月检查一次徒弟的教案,给出师傅的评价,以便提高徒弟分析教材,处理教材的潜质
4、每个月师傅要给徒弟做一节示范课,帮忙徒弟领悟和明白新的教育教学理念
5、帮忙徒弟选定一项教改实验课题,并尽自我的发奋帮忙徒弟收集资料,筹建档案
6、每个月最少要听徒弟一节到两节的课,应及时给出详尽的导评,以便帮忙徒下载后可任意编辑弟提高
