下载后可任意编辑施工监理（质检员）薪资待遇及工作职责下载后可任意编辑一、待遇及奖罚规定（一）薪资及福利1、待遇：根据质检员的资格及业绩以及实际工作中反馈的甲方满意率，个人能力等综合评定等级；2、等级划分为二级：一级、二级
3、质检员保底工资：一级 元、二级 3000 元（试用期 3 个月，工资为 80%）
公司对每名质检员每月补贴交通费 100 元，餐费 10 元/天（每级质检员都享受），试不期不享受提成
业绩提成：装饰：0
8%，土建：0
3%（土建合同利润点不足 10%的不予提成）
（二）奖励及处罚1、等级划分标准：（1）二级质检员为资格在施工监理（上岗证）或持有工长本、预算本、工作满一年，满意率达到 90％，个人能力好，优质工程及样板工程完成的好的工程
（2）一级质检员具有施工监理（质检员）资格证书，在施工监理（二级）工作满一年，满意率达到 95％，个人能力好，优质工程及样板工程完成的好的工程
2、业绩提成：装饰：0
8%，土建：0
3%（土建合同利润点不足 10%的不予提成）
3、处罚：有下列问题之一者，免除 0
8%奖励，后果严重者将追纠个人责任
① 因管理失职造成重大工程质量问题，事故前无整改巡检记录及罚款通知书
② 业主因质量未正常结款
③ 无正当理由造成工期延误，引起工期索赔
④ 监理过程中，颤离职守，造成重大安全事故者
⑤ 监理过程中，收授回扣贿赂者
⑥ 所辖项目，施工队工程款未经公司许可，擅自处置者二、个人行为法律规范1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导安排，完成本职工作
2、严格遵守公司出勤及请销假制度，打卡、外出登记详细
3、需外出工作，要提前一天安排好第二天的工作内容，并填写外出工作单，经工程部领导批准方可外出
4、巡检记录详尽、准确、文字清楚、照片齐全，发现问题告知工长，并责令整改
5、工装干净，言语文明，树立良好的施工监理形象
