工资承包方案VIP专享VIP免费

1 计量质量检验部工资承包方案草案（试行） 为了提高并完善部门生产管理制度，提高工作积极性，特在部门范围内制定和试行本承办方案。 一、承包小组成员 组长：史新锋 成员：张 娟 郭 萍 二、承包人员范围 本部门所有人员 岗 位 实有人数 具体人员 经 理 1 史新锋 经理助理 1 张 娟 统计核算员 1 郭 萍 化验分析 6 郭雅文 陈 凯 张文燕 王鹏娟 王兰兰 田召娣 制样、取样 8 罗雅楠 吕红翠 赵珺 王苗苗 秒官平 冯丹丹 王朝丽 赵梦倩 合计 17 2 三、工作时间安排： 常白班每天 8 小时工作制：上班时间安排为：夏季 7:30-中午 11:30，下午 2:0-5:30;冬季工作时间需调整的再另行通知。 倒班实行两班工作制，每班 12 小时：白班，早上 7:45-下午 19:45,夜班，下午 19：45-第二天早上 7:45，上班需提前 10 分钟到岗，以便进行交接班。 四、岗位职责： 1、部经理岗位职责：在主管副总领导下开展部门全面管理工作。负责质检、计量、取样、化验等各项工作。搞好技术管理，保证工作质量。抓好成本和节能降耗管理。狠抓计量检验质量，杜绝资源流失。 2、经理助理岗位职责：协助经理主抓计量、制样、分析工作。负责各岗位工作的监督、检查，包括卫生、工作现场、安全生产等方面。 负责化验标准溶液的配制及抽检工作。织化验合格率的考核及各计量技术工种工作效果的考核。 3、统计核算员岗位职责：搞好本部门成本核算、预算，分析考核工资奖金发放与核算，本部门化验报告书写送达。负责材料的领取、保管与发放，旧物回收，月中盘库等工作。统计各种材料的消耗情 况 ，直 逼 成本极 限 ，降低 本单 位各项消耗成本。 负责员工考勤 及本单 位原 始 记 录 、台 账 管理工 3 作。 4、化验分析人员岗位职责： 对当班制样室所送的样品，依照《原矿分析操作规程》认真分析，做好原始记录；对地质、采矿样品及其他临时要求出报告单的样品，填写完整化验原始记录。 注意班内卫生状况，时刻保持分析室内整洁，遵守“5S”现场工作原则。 5、制样人员岗位职责:对当班所送样品，依照《样品加工操作规程》认真制样，做好收样和加工原始记录。 注意班内卫生状况，时刻保持制样室内整洁，遵守“5S”现场工作原则。 6、取样人员岗位职责:详细记录个球磨机的开、停机时间及原因，以及大小球磨机所加钢球量。矿浆浓细度的检测和选厂取样工作。 以上各岗位具体工作职责详细见管理制...