工资管理信息系统 软件需求说明书 1 引言 1.1 编写目的 本软件需求说明书是某企业工资管理信息系统的需求说明书，它定义了系统的功能、性能及系统业务处理的基本模型，其主要目的是：⑴使用户在分析阶段初步判定目标软件能否满足其原来期望；⑵作为设计人员进行设计的基本出发点以及最后系统验收的标准。 1.2 背景 本需求说明书所开发的系统名称为：某企业工资管理信息系统。 某企业是一个小型制造企业，主要从事小五金件的制造与销售。它现有员工56 人，其中管理人员 15 人。随着企业的发展，企业需要加快其现代化进程，希望在销售、财务、生产等领域引入信息技术。现企业财务部打算开发一套工资管理信息系统，以减少财务人员的管理工作量，提高工资管理的效率。但由于资金、人员等因素，这套系统初期提供桌面单机信息系统应用版本，后期要求提供B/S 结构网络版本，并能与企业的人事部、后勤部联网，实现数据共享。根据当 前 系统管理的需要，目前 将 部分非 财务部门 的管理项 目（ 如 员工信息管理、部门 设置 、职 务设置 等功能） 合 并到 工资管理信息系统中，以方 便 数据的处理，也 为后期的系统开发提供前 期准备 。本项 目是某企业委 托 某软件公 司 开发的工资管理系统。 1.3 定义 ⑴数据流 程图 ，也 称为 DFD，它是反 映 数据在业务处理过 程中的传 递 、存 储 、处理的图 。 ⑵业务流 程图 ，反 映 企业业务实际 处理步骤 和 过 程的图 。 ⑶ ER 图 ，也 叫 实体 联系图 ，是反 映 企业业务处理过 程中所涉 及到 的实体 及实体 之 间 联系的图 ，在本说明书中主要用于描 述 数据库 的概 念 模型。 ⑷ 工资管理：包 括 与工资发放 相 关 的各 种 数据处理，以及对 这些 处理的有机组 织 规 划 。 ⑸ 工资项 目：影 响 工资计算的各 种 因素，如 ：基本工资、津 贴 、缺 勤扣 除 等。 ⑹ 人事管理：主要指 对 各 种 人事信息的管理，包 括 员工的基本情 况 管理、升 迁 离 职 管理等。 ⑺ 系统接 口 ：这里 主要指 与其他 系统的数据库 接 口 。 1.4 参 考 资料 ⑴中华 人民 共和 国 国 家 标准U DC681.3《 计算机软件产品 开发文 件编制指 南 GB8567-88》 ⑵某企业人事管理制度 ⑶ 某企业工资管理制度 ⑷ 某企业后勤管理制度 ⑸ 邝 孔 武 .信息系统分析与...
