师带徒培养方案 中建钢构建设工程股份有限公司 二零一一年八月 铁骨仁心 钢构未来 沈阳茂业项目东北经理部 2 师带徒培养方案 引言 中建钢构在“十一五”期间实现了超常规跨越式发展，从一个单体公司发展成为一个拥有 3 个子公司、4 个分公司和 1 个事业部，集研发、设计、制作、安装、检测于一体的大型集团化公司，为下一步实现腾飞奠定了坚实的基础。 迈入瞬息万变的“十二五”，中建钢构将紧紧依托国家发展大势及中建股份专业化战略，以“改善人类环境，引领商业文明”为使命，致力于打造全球最具竞争力的钢结构产业集团。以舍我其谁的气魄扛起中国钢结构国家队的大旗，担当振兴民族产业的重任，助力“中国建造”的崛起和传世，引领世界钢结构行业发展，打造长 青 基业。伟 大的构想 需 要 优 秀 的人才 来实现，中建钢构要 实现上 述宏 伟 目标 ，需 要 一批 有才 华 、有激 情 、有担当的钢构人的不 懈 努 力和集体奉 献 。优 秀 的高 校 毕 业生 综 合 素 质 高 、上 手 快 、可 塑 性 强 ，是 公司人才 引进 的主 要 选 择 。近 年 来公司逐 步加 大了高 校 毕 业生 的引进 力度 ，这 一方面 使公司人力资 源 总 量 大大增 加 ，缓 解 了人力资 源 紧缺 的矛 盾 ； 另 一方面 也 使公司人才 队伍 学 历 和专业结构得 到 优 化，整 体素 质 大幅 提 升 ，为公司持 续 快 速 发展奠定了坚实的人才 基础。但 同 时 也 存 在一定问 题 ，因 为新 员 工 成长 需 要 一定周 期，短 时 间内 大批 新 人的涌入，势必 会 对 企 业管 理带来一定的风 险 。所 以，如 何 通 过 行之 有效 的措 施 ，帮 助新 员 工 实现快 速 成长 ，成为独 当一面 的人才 ，是 我们 急 需 要 解 决 的一道 课 题 。 为使新 进 员 工 尽 快 适 应 公司发展环境，进 入自 己 岗 位 角 色 ，适 应 公司业务 发展的需 要 ，同 时 配 合 员 工 职 业发展规划 ，为公司进 一步储 备 核 心人才 ，特 制“师带徒培养计划 ”。 铁骨仁心 钢构未来 沈阳茂业项目东北经理部 3 一、师带徒选拔标准与原则 1、具有良好的思想道德品质，团结同志，作风正派，廉洁奉公； 2、具有较强的创新意识、锐意进取、开拓务实的精神及组织领导能力、独立工作能力、沟通能...
