建筑工程技术专业调研论证报告一、调研目的建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用越来越突出
企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了关系企业生死存亡的战略地位
为了抓住机遇，应对挑战，科学定位，确定人才培养目标，我们走访了长、株、 潭三市建筑业主管部门及有关建筑施工企业，对湖南省建设行业的背景进行了广泛深入的调查和研究
本次调研活动旨在对长、株、潭建筑施工企业进行深入了解，对未来3-5 年的建筑施工管理人才需求数量、规格、 岗位群等进行预测，使建筑工程技术专业设置更加具有市场针对性， 同时拉近与企业间的距离， 为学生实训就业打下基础
二、调研的基本情况1、建筑行业人才基本现状截至 2007 年底长、株、潭三市具有建筑业资质等级的独立核算企业的建筑施工企业1300 家，全年建筑业实现增加值1037
98亿元，实现利税总额 64
仅就企业及项目管理层人员的不完全统计，学历结构比例分析，本科学历占 7
2%，专科学历占 30
4%，中专及以下学历者占62
4%，生产一线的技术与管理人员， 大部分仅具备中职或中职以下学历，而大量从事建筑业的工人及农民工，基本上都是无学历人员， 建筑业从业人员很多没有受过培训， 也无职业资格； 全省建设行业大专及以上学历的管理人员比例就更低， 与湖南省建立适应社会主义市场经济要求的建筑队伍组织结构和对构建大型企业集团的资质要求有较大的距离
因此，近几年来企业需要补充大量的高层次的专业管理人员，以尽快提高本企业的技术和管理水平，提高企业资质水平， 适应社会主义市场经济的挑战
随着时代的进步， 我国建筑和基本建设管理体制，建筑施工企业的生产方式和组织结构发生了深刻的变化，以工程项目管理为核心的企业生产经营管理体制已基本形成，建筑施工企业普遍实行了项目负责制和项目成本核算制，同时，工程项目管理作为
