下载后可任意编辑奖励制度为了更好的激发公司员工的工作积极性和自觉性，贯彻公司奖优罚劣、奖勤罚懒、鼓舞上进、鞭策落后的管理理念，公司特制定此奖励制度以示对优秀员工的激励
一、如有下列情况，公司将予以奖励 1、为公司的社会形象做出重大贡献者； 2、工作中细心仔细，发现设施设备隐患者； 3、在服务中制造优异成绩者； 4、在突发事件中，有重大贡献者； 5、对改进公司管理，提高服务质量有过重大贡献者； 6、为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者； 7、向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者； 8、在长期工作中，服务态度端正，为公司制造良好声誉者； 9、为宾客提供最佳服务，工作积极热心，受到宾客表扬者； 10、培育和举荐人才方面成绩显著者； 11、在公司服务达到一定年限者； 12、满足公司设立的其它奖励条件者
二、公司设立的主要奖励项目包括 年度奖：（每年底评选一次，由各部门推举，公司组织考评审核
入职半年者即可参加评选）1、年度金奖（1 名，奖励 3000 元或价值 3000 元的奖品）：由公司组织评选的最高年度奖项，授予年度内表现特别优异或作出重大贡献的员工（年度评选，各部门推举月度优秀者作为候选人）
2、年度优秀管理奖（2 名，奖励 2000 元或价值 2000 元的奖品）：签 发 人拟 文部 门董事会办公室主 题 词奖励制度编 号畅享-AD-006附 件抄 报董事会抄 送各部门及各门店文件类别规章制度日 期2024 年 10 月 1 日下载后可任意编辑 3、年度董事会提名奖（1 名，奖励 2000 元或价值 2000 元的奖品）：由董事会提名，在参加公司管理或经营上作出特别贡献的管理人员
（年度评选）
4、年度优秀员工奖（6 名，奖励 1500 元或价值 1500 元的奖品）：由公司组织年终评选，各部门推举月度优秀者作为候选人
5、长期服务奖（有几个算几个，奖励 15
