下载后可任意编辑IPO 案例之股权激励安排目录一、创业板案例
2（一）神州泰岳增资扩股
21、2024 年 3 月增资扩股
22、2024 年 6 月增资引入投资者
2（二）吉峰农机股权开放机制
21、坚持开放的股权机制，搭建分享共赢的资本平台
22、公司历次增资情况
3（三）华测检测三年分批解锁
41、发行前股东自愿锁定股份的承诺
4（四）雷曼光电突击股权激励
41、发行人 2024 年度增资的原因以及增资定价的依据
4二、中小板案例
5（一）富安娜——限制性股票激励计划
5下载后可任意编辑1、2024 年 6 月，增资扩股实施股权激励
52、2024 年 8、10、12 月，股票回购
53、2024 年 3 月，终止股权激励
5三、国有企业案例
6（一）安纳达——首家国企上市前实施股权激励
61、公司简介
62、限制性股票激励方案履行的程序及实施情况
62、股份回购的会计处理
73、限制性股票激励方案的具体内容
74、限制性股票激励和限制机制安排
7（二）陕鼓动力管理层及核心技术人员持股方案
9四、分析总结
10（一）确定激励对象
10（二）根据公司和激励对象需求，选择恰当激励方式
10（三）匹配公司进展，选择恰当激励时机
10下载后可任意编辑（四）确定授予价格与授予额度
11（五）注意激励与约束的对等
11一、创业板案例（一）神州泰岳增资扩股1、2024 年 3 月增资扩股（1）增资扩股基本情况2024 年 3 月 18 日，公司 2024 年第一次临时股东大会审议通过了增资扩股方案，以现金增资 3,632,000 股，每股认购价格为 2
5 元，认购对象为主要的公司中层管理团队成员、技术人员
