下载后可任意编辑TTT 内部培训师实操演练提升课程-罗亮【课程主旨】本课程旨在通过实际操练，帮助学员成为一个合格内部培训师，成功自信专业的迈入企业培训讲台。TTT 作为一门实践性非常强的课程，培训演练环节设计是本课程的特色，通过老师安排的大量话题演练和综合课题演练，学员获得亲身体验的感受，这种体验有助于消化吸收前面课程学习的理论，也有助于发现自己存在的问题。整个演练过程在老师和学员充满关怀、不断激励气氛中进行，有助于学员鼓足勇气迈上讲台。同时这个演练安排对突破自我提高信心，化解内心恐惧，掌握培训技能和技巧起到极大的作用，也是学员成长为合格内训师关键性的一步。【培训方式】培训师先针对 TTT 课程要点进行专题讲授，学员分小组围绕老师布置的演练话题进行参加演练，展开小组竞赛欢乐学习，老师围绕学员薄弱环节进行点评、针对学员普遍的问题进行深化讲授。本课程通过以学员上台练习为核心、以小组竞争为形式，针对演练学员表现出核心薄弱讲授为关键。从而在较短时间内对内部讲师应该掌握的关键技巧产生深刻而持久的体验，并能促进内部讲师授课技能的改善和提高。【学员获益】?对培训基本理论有初步了解?理解成人培训的心理及应对策略?能清楚理解内训师的角色与作用?重点掌握常用的培训基本技巧?重点掌握成功的培训展示技巧?重点掌握常用的教学培训方法?通过实际演练点评提升实际授课能力?进一步增强做好内部培训师的信心【适用对象】?希望建立企业内部讲师的公司；?已经建立内部讲师队伍希望进一步系统提升内训师能力的公司；?希望提升企业中层和基层管理者培训能力的公司；【培训安排】?精华版：1 天时间：1.5 小时 TTT 理论精要学习+4.5 小时演练点评和关键点讲授+0.5 小时课程总结?完整版：2 天时间：3 小时 TTT 理论精要学习+9 小时演练点评和关键点讲授+1 小时课程总结【课程大纲】第一部分： TTT 核心要点集中讲授下载后可任意编辑1)成人学习的特质及对策1.成年人心理特质2.培训师应对策略2)基本教学原理认知1.两个基本的教学模式2.两种基本的教学方法3.两种教学方法比较3)课程如何导入1.课程导入的重要性2.课程导入的方法3.课程开场注意避开的注意事项4)课程中间如何控制1.课中讲授注意要点2.把握时间的技巧3.激发学员参加的技巧5)课程结束如何把握1.课程结束常出现的问题2.课程结束的五种方法3.课程结束注意避开的注意事项4.精准把握课程时间的技巧6)如何展现专业表达互动技巧1.提问...
