下载后可任意编辑深圳市逸马管理顾问有限公司受控文件未经许可不得复印文件编号WI-HR-21版 本A0页 数共 15 页编 制贺丽审 核批 准日 期2009-12-01日 期日 期分发部门 讨论院行政人事中心财务中心营销中心商务中心品牌中心咨询中心客服中心份 数 11111111行政人事中心工作手册下载后可任意编辑文件名称行政人事中心工作手册－行政人事经理文件编号WI-HR-21版 本A0 版生效日期2009-12-01页 码第 02 页 共 15 页一、行政人事经理岗位职责：1.1、行政隶属上级主管：总裁 本职工作：负责行政人事中心相关工作。1.2、工作范围：1）、全面负责公司的行政人事管理、开发工作及监督、检查各项制度的落实情况；2）、设计、推行及完善人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施；3）、根据公司的总目标，制定人力资源管理目标及人力资源规划工作；4）、制定中、短期人力资源规划，并落实实施；5）、根据人力规划，预算行政人事费用，编制本年度人事行政费用支出，并进行控制与管理。计划和审核人力资源管理成本；6）、公司绩效考核的考评与评估，千里马大会各环节的监管工作；7）、协调各部门关系，完成各部门的招聘指标，提供人才需求；8）、公司外联工作的开展，包括工商局、人事局，海关、电信，酒店，机票，办公用品采购等；9）、受理关于行政人事中心工作方面的投诉； 10）、及时处理管理过程中的行政、人事问题；落实奖惩制度；11）、配合公司总目标，拟订人力资源管理系统的目标及工作计划；12）、公司会务的物料准备及检查工作；13）、请假制度的审批，通知的审核，各报销费用的审核；14）、处理基本劳动争议，并予以解决；15）、绩效考核结果的跟进，并对绩效结果进行核实；16）、对员工的转正调薪予以核实，对考勤进行检查、确认签字；17）、每年度对公司员工做满意度调查；18）、每年度培训计划安排，（包括公司制度、消防、礼仪、法律适应等相关培训）；培训室使用安排管理； 19）、人事立户，证件的年审、变更等手续的跟进办理；20）、对前台的接待，管理进行培训，并监督执行；21）、对劳动合同的签定、社保的购买情况进行跟进，并监督管理；22）、受理各部门投诉，（包括本部门人员工作态度、制度执行过程中的公平公正投诉等），并做到公正处理；23）、处理突发事件，带领团队开展正常工作运转及其它相关职能。24）、完成副总裁/总裁交付的临时性安排的事宜；1.3、岗位工作关系与协调： 1）、招聘：与招聘网站...
