下载后可任意编辑XX 乡卫生院工作人员奖励性绩效考核实施方案（征求意见稿） 为进一步加强乡镇卫生院管理，健全管理和运行机制，提高工作效率和服务质量，根据省卫生厅《贵州省乡镇卫生院改革方案（试行）》的通知及盘县卫生系统绩效工资会议精神，结合我院实际，制定本方案
一、考核目标通过绩效考核，建立健全我院工作激励和约束机制，奖优罚劣、公正合理的收入分配机制，以及质量与效率统一协调的工作评价机制和社会监督、民主评议机制
充分发挥我院预防保健、公共卫生、基本医疗服务的综合职能，达到提高农民健康水平的目的
二、考核的基本原则1、坚持统一方法、内容、标准的原则
2、坚持公开、公正、综合评价的原则
3、坚持制度建设与能力建设并重的原则
三、考核内容（一）、医德医风医德是医护人员应有的职业道德
医务人员的职业道德品质与广阔病员的切身利益密切相关
医风就是整个医护行业里应有的良好的行业风气
医德医风,是一种职业道德,它直接联系着病人的生命安危、疾病痛苦；也是指导医务人员之间、医务人员与社会、与病人发生联系过程中的行为法律规范
主要从工作心态，个人形像、服务态度等几个方面考核
（二）、出勤情况遵守其工作时间规定，不得迟到、不早退、不擅离岗位；仔细履行岗位职责，遵守操作法律规范，完成工作任务
忠于职守，服从工作安排，不得推诿
每月出勤大于或等于 22 天为合格
（三）、按时完成工作情况1、基本医疗服务严格执行临床诊疗指南和技术操作法律规范，使用适宜技术和基本药物，包括中医药常用方法、技能，合理诊疗、合理用药
医疗文书书写法律规范
2、医技科室执行国家卫生法律法规和地方卫生政策，落实相关管理制度，做到设备完好，无人为损坏，群众对卫生院服务态度、诊疗效果的满意度等
3、基本公共卫生服务下载后可任意编辑全面法律规范化开展建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病、妇幼保健、老年人、慢性病、重性精神疾病患
