下载后可任意编辑XX 医院集团有限公司人员招聘推举奖励制度（试行）为有效拓宽人员招聘途径，满足实际工作需要，特制定本制度。一、适用范围本奖励制度适用于集团所有员工，但下列人员除外：1.推举人为院长、副院长、总经理，副总经理以上人员；2.人力资源部的工作人员及各医院人事工作人员。二、职位空缺与内部招聘当申请职位招聘困难或申请超过 15 日未招聘到合适人选时，由人力资源部按标准格式制作《岗位空缺职位》（附录一），经 OA 发通知至各医院，由各医院办公室经公告栏向本院员工发布。三、推举方法员工根据《岗位空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，向人力资源部推举候选人，并将候选人的个人简历、身份证、学历证书及相关证件的复印件及推举理由提交人力资源部，同时在简历上注明推举人的姓名、部门和手机号码(附录二)。人力资源部负责调研和面试。四、奖励办法1.如员工推举的候选人不符合空缺职位要求，推举人不享受任何奖励；2.如员工推举的候选人符合空缺职位的要求，且已面试，但没有被公司录用，推举人将获得纪念品一份；3.假如员工推举的候选人被公司录用并顺利通过试用期考核成为正式员工，推举人在被推举人转正后当月可获得 300 元的奖励。五、其它1.推举人领取奖励时要填写《推举奖励领取记录》（附录三）；2.本推举奖励制度自九月一日起施行，最终解释权归集团人力资源部。XX 医院集团有限公司二○一○年八月二十三日附录一：岗位空缺职位职位名称：下载后可任意编辑所属机构、部门、岗位：直接主管：主要工作职责：1．2．3．4．5．任职资格要求：学历：年龄/性别：职称：相关工作经验：其它：公布日期： 要求上岗日期：联系人及电话： 人力资源部 日期： 年 月 日附录二：岗位空缺职位推举表姓名推举职位名称下载后可任意编辑推举理由工作简历学历： (附复印件)年龄/性别：职称： (附复印件)联系人电话附录三：人才推举奖励领取记录序号日期推举人姓 名推举人部 门是否推举成功被推举人级别获得的奖励方式金额奖励方式1下载后可任意编辑23456789101112 131415
