事业单位转岗协议书范本 甲方（转岗单位）：_____________________ 地址：_________________________________ 法定代表人：_________________________ 职务：_________________________________ 乙方（员工）：________________________ 身份证号码：__________________________ 住址：_________________________________ 鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行岗位调整，乙方同意接受甲方的岗位调整安排，现甲乙双方就转岗事宜达成如下协议： 第一条 岗位调整 1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：____________________。 1.2 乙方同意自本协议签订之日起，按照甲方的安排，到新岗位履行职责。 第二条 岗位调整的条件 2.1 乙方应具备新岗位所需的专业技能和工作能力。 2.2 甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以帮助乙方尽快适应新岗位。 第三条 岗位调整的程序 3.1 甲方应提前____日书面通知乙方转岗事宜，并说明转岗的理由、新岗位的职责和要求。 3.2 乙方应在接到通知后____日内书面回复甲方是否同意转岗。 3.3 双方同意转岗的，应签订本协议，并按照甲方的规定办理相关手续。 第四条 薪酬和福利 4.1 乙方在新岗位的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额为：______________________。 4.2 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的福利政策执行。 第五条 工作交接 5.1 乙方应在转岗前完成原岗位的工作交接，确保工作的连续性和完整性。 5.2 甲方应协助乙方完成工作交接，并提供必要的支持。 第六条 违约责任 6.1 如乙方未按本协议约定履行转岗义务，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。 6.2 如甲方未按本协议约定提供必要的培训和指导，或未按时支付乙方薪酬和福利，应承担违约责任。 第七条 协议的变更和解除 7.1 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。 7.2 双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。 第八条 争议解决 8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。 第九条 其他 9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。 9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日 乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日
