管理学“重点”声明：本文档全部内容谨代表本人观点，与考试无关，切勿全信。仅供有意向的同学浏览使用，介意者请勿吐槽！请在下载后的 24小时内删除，切勿用作商务用途，盗版必究！！！Ps：本人不知题型、更不知试题！！！本人上课也走神玩手机，以下内容全部来自 ppt，名词解释部分为本人纯手打，有错别字纯属手误。最后重申：本文档全部内容谨代表本人观点，与考试无关，切勿全信！！！注：本文档所有内容最终解释权归屌丝学渣王成萱所有！！！一、选择题（答案时间关系不录入，这些全部是 ppt里出现过的。）1、以下哪一项不是管理的特征？A.动态性B.科学性C.艺术性D.直觉性2、以下哪个选项不属于明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色？A.人际关系B.信息传递C.决策制定D.制定战略3、心智模式的三大构成不包括以下哪个选项？A.远见卓识B.健全的心理C.优秀的品质D.企业家文学修养4、以下哪一项不是管理的手段？A.计划B.组织C.控制D.策划5、管理的核心是什么？A.管理被管者B.完成组织既定目标C.获得最大利润D.对现实资源的有效整合6、基层管理者最为重要的角色是什么？A.决策角色B.信息角色C.人际角色D.变革领导人7、人际关系方面的管理者角色不包括以下哪项？A.挂名首脑B.领导者C.发言人D.联络者8、以下哪项不是管理中关于人的假设？A.经济人B.社会人C.自我实现人D.自私人9、管理者的角色不会因以下哪个因素的变动而变动？A.组织中的管理层B.管理者角色的变动C.组织规模D.组织的战略10、管理的基本问题是？A.人、组织与管理的互动管理B.依据环境变动来选择管理模式C.如何在变动的环境中激发人的潜能，将组织的资源进行有效配置，以达到组织既定目标D.使组织中所有的人能够自我实现11、管理乃是由管理者通过（）组织成员的行为从而有效地利用各种资源以实现组织目标而进行的各种活动。A.命令B.协调C.激励D.求助12、管理就是要“确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的办法去做。”该观点来自于A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.韦伯13、管理人员与一般工作人员的根本区别在于A.需要和他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现组织目标14、以下关于管理者技能的说法，错误的是A.管理者所处的管理层次越高，对人际技能的要求就越高B.管理者所处的管理层次越高，对技术技能的要求就越低C.管理者所处的管理层次越高，对概念技能的要求就越高D.不论管理者的管理层次高低，对人际技能...
