共6 页,第1 页 一、选择题(10×2=20) 1.( C )下列关于管理心理学说法不正确的是 。 A. 管理心理学是一门交叉学科; B. 管理心理学是一门综合性很强的学科; C. 管理心理学是一门具有自然科学性质的学科; D. 管理心理学是科学心理学的一个分支,又是管理科学的重要组成部分; 2.( A )研究者有目的的控制和改变某些条件,引出所要研究的某些现象,以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是 。 A.实验法; 3.( B )主持霍桑实验的人是 。 B.梅奥和罗利斯伯格; 4.( D )每个人特定人群总有一种共同的、较为一致且固定的看法,并以此作为判断其人格的依据,这种现象被称为 。 D.社会刻板效应; 5.( D )行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系:如果行为是由 引起的,那么行为 是否会再发生则很难确定;如果行为是由 引起的,那么就可以推测出该行为者的许多特点,并对该行为的再次出现进行预测。 D.外部原因;内部原因; 6. ( B )由组织正式文件明文规定的,群体成员有固定编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工,这种群体称为 。 B.正式群体; 7.( D )在奥德弗的ERG 理论中,E、R、G 分别是指 。 D.生存;相互关系;成长; 8. ( B)如果职工 A通过与职工 B相比,认为自己报酬偏低,因而产生不公平感。根据公平理论,A为了达到公平会采取以下哪种行为 。 B.减少自己的投入; 10.( B )行政层级制、职能制、矩阵型组织形态分别最适宜的环境是 。 B. 复杂/静态、简单/静态、复杂/动态; 2. ( D )下列各项中不属于管理心理学研究内容的是 。 A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理 D.病理心理 4. ( C )谈话法和问卷法应属于 。 A.观察法 B.测验法 C.调查法 D.实验法 6. ( A )使人们在感知、记忆、想象、思维等方面表现出个体差异的性格特征是 。 A.理智特征 B.情绪特征 C.态度特征 D.意志特征 7.( A )由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为 ,人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿被称为 ,通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程被称为 。 A.需要;动机;激励 B.需要;激励;动机 C.动机;需要;激励 D.动机;激励;需要 8. ( C )赫茨伯格双因素理论中的双因素是指 。C.保健因素、激励因素 共 6 页,第 2 页 10. ( B )以...