1 管理心理学 一、单选题 1、（ ）是过程型激励理论。 C、期望效价论 2、（ ）是决策程序的起步。 D、情报调研 3、（ ）是内容型激励理论。 A、双因数理论 4、（ ）是人的期望的心理基础。 B 价值观 5、（ ）是性格发展的环境因素中最基本的单元。 A.家庭 6、（ ）对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一。 A.嗜好与兴趣 7、（ ）理论是管理理论发展的第一阶段。 A、古典管理理论 8、（ ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A、需要层次理论 9、（ ）认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。 D.权变理论学派 10、（ ）指出“人之善也如水之下也”。 C、孟子 11、（ ）主要包括人的气质、性格和能力。 B.个性心理特征 12、挫折是一种（ ）状态。 C、情绪状态 13、根据心理活动的指向性，气质又可分为( ) A、内向性和外向性 14、管理心理学的研究方法通常有（ ）。 C、问卷法 15、霍桑实验提出的( )，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。 B、人际关系理论 16、“经济 人”假 设 对应 于 （ ）理论。 B、X 理论 17、激励主要是激发人的（ ）。 D、内在动力 18、价值观是人的（ ）心理基础。 A、期望 19、科 学管理理论中，有影响且 在实践 中成功 的代 表 人物 有： 美国的（ ） D.厄 威 克 20、领 导 行 为包括的内容十 分广 泛 ，最重 要的是（ ）。 B、人群 关系行 为 21、目 标 管理是( )的激励理论。 B、过程型 22、目 标 管理是1954 年 美国著 名 管理学者 （ ）在《 管理的实践 》 中首 先 提出的。 A、德 鲁 克 23、目 标 管理是美国管理大师 （ ）1954 年 提出的。 C 德 鲁 克 24、美国心理学家弗 罗 姆 1964 年 在《 工 作与激励》 一书 中提出（ ）理论。 D 期望 25、能力有一般 和特殊 之分，其 中特殊 能力包括（ ）音 乐 能力、数学能力等 。 A 专 业 能力 26、群 体 动力理论是（ ）心理学家勒 温 D、美国 27、企 业 价值是（ ）。 C、社 会 效益 最优 价值 28、气质是人的（ ）特征之一。 A、个性心理 29、人的本质在于 ( ) D、社 会 关系的总 和 30、人的动机不能满 足 时 的情绪状态，心理学上 称 之为（ ） C 挫折 31、人的需要从 性质上 分有（ ）需要。 B.心理和生 理 32、“人是社 会...
