管 理 知 识 能 力 测 试 题 第 1 页 共 11 页 管 理 知 识 测 试 题 （ 一 ） （ 答 题 时 间 120 分 钟 ） 姓 名 ： 得 分 ： 一 、 单 项 选 择 题 （ 每 小 题 0.5 分 ， 共 45 分 ） 1、 泰 勒 认 为 ， 科 学 管 理 的 核 心 问 题 是 （ A ） A、 提 高 劳 动 效 率 B、 实 行 职 能 工 长 制 C、 科 学 地 选 择 和 培 训 工 D、 实 行 有 差 别 的 计 件 工 资 制 2、 按 照 不 同 的 标 准 可 对 领 导 类 型 作 不 同 的 分 类 。 按 权 力 控 制 程 序 ， 可 分 为 （ C ） A、 专 断 型 领 导 、 民 主 型 领 导 B、 体 谅 型 领 导 、 严 厉 型 领 导 C、 集 权 型 领 导 、 分 权 型 领 导 和 均 权 型 领 导 D、 以 事 为 中 心 的 领 导 、 以 人 为 中 心 的 领 导 和 人 事 并 重 的 领 导 3、 与 生 产 预 算 没 有 直 接 联 系 的 预 算 是 （ C ） A、 直 接 材 料 预 算 B、 变 动 制 造 费 用 预 算 C、 销 售 及 管 理 费 用 预 算 D、 直 接 人 工 预 算 4、 SW OT 分 析 是 企 业 经 营 环 境 分 析 的 基 本 架 构， 其中 S 是 指（ B）；W 是 指（ C）；O 是 指（ A）；T 是 指（ D ）。 A、 机会 B、 优势 C、 劣势 D、 威胁 5、 现代人 力 资 源管 理 中 ，“以 人 为 本 ”的 理 念是 （ B ） A、 把人 当成“上帝”， 一 切都服从、 服务于“上帝” B、 把人 当成组织中 最具活 力 、 能 动 性 和 创 造 性 的 要 素 C、 坚 持 群 众 路 线 ， 尊 重 群 众 意 见 D、 关 心 员 工 生 活 ， 提 高 员 工 物 质 文 化 生 活 水 平 6、 基 于员 工 工 作 结 果 的 绩 效 考 核 ， 其考 核 的 主 要 内 容 是 员 工 的 （ A ） A、 工 作 成绩 B、 个 人 素 质 C、 行 为 规 范 D、 工 作 职 责 7、 人 力 资 源管 理 活 动 的 最终 目 标 是 （ D ） A、 有 效 管 理 员 工 B、 达 到 组织体 系 和 文 化 体 系 的 ...
