CIS操作手册VIP免费

CIS企业形象识别系统操作手册CI是英语CorporateIdentity的缩略语，叫做“企业识别系统”CIS通过对企业的整体形象设计，将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达设计），传递给企业体周围的关系者或团体（包括企业内部与社会大众），使其对企业产生一致的认同感与价值观，使企业在复杂的社会环境中，得到社会的接受和肯定。1、MI（理念识别）。MI是MindIdentity的缩写它是一种通过企业经营理念定位来传达企业宗旨、企业精神企业目标，从而展示企业独特形象的设计系统。2、BI（行为识别）。BI是BehaviorIdentity的缩写，主要包括发展战略的策划，经营目标的确定，管理体制的革新，组织机构的设置，科技发展的重点，产品开发的方向，促销手段的运用，公关活动的范围等等。3、VI（视觉识别）。VI是VisualIdentity的缩写。它是一种在企业经营理念、战略范围和经营目标的支配下，运用视觉传达方法，通过企业识别的符号来展示企业独特形象的设计系统。2PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]理念系统是整个识别系统的主导内容，是建立整个企业识别系统的原动力，有了理念系统，才能确立企业的主体性，指导企业的发展方向；行为识别系统是企业识别系统的本质内容，它是一种动态的形式，强调一种行为过程，是建立整个识别系统的关键，有了行为系统，企业的理念才能落到实处，推动企业良性发展；视觉识别系统是企业识别系统的基础内容，是实施CI的中心环节和重点所在，因为有了视觉系统，才能及时地、鲜明地向社会传达企业经营的信息，使公众在视觉上产生强烈的刺激、最终树立起企业的形象。企业CIS所包含的理念识别、行为识别、视觉识别的统一化、标准化、规范化，有利于塑造企业良好的形象，从而为企业创造最佳的经营管理和营销环境。CIS战略的作用，在于提高企业的竞争能力，增强企业的凝聚力，更好地适应消费者的需求，有效地增强企业信息的传播效果。为什么要导入CIS识别系统？3PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]CIS战略的导入程序（操作）1、提案阶段（准备阶段）2、调研阶段3、策划阶段4、设计阶段5、实施与控制阶段6、传播阶段4PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]MI理念识别系统5PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]MI是MindIdentity的缩写它是一种通过企业经营理念定位来传达企业宗旨、企业精神企业目标，从而展示企业独特形象的设计系统。其内涵包括几个方面：⑴确定企业的发展战略目标；⑵规范员工市场行为的基本准则；⑶企业独特形象形成的基础和原动力。基于这三点，有人称MI为“企业的心”，没有它，其他识别系统的建立是不稳固的。6PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]流程走向立项阶段调研阶段定位阶段确定阶段前期沟通7PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]项目立项：确定合作范围，制定工作计划、时间流程调研阶段：调研内容、资料收集整理、调研报告定位阶段：提炼相关内容、初步定位方及调整确定阶段：沟通确定内容导入阶段：相关理念进行导入前期沟通：确定合作意向8PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]MＩ策划的操作流程（一）―立项阶段MI策划立项阶段的任务，是对企业进行CI工程立项。具体说，就是首先确认CI目标、MI任务，落实组织机构，制定基本计划，提交立项说明书。组织机构：企业内部人员CI问题专家专业公司人员9PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]一、企业理念识别系统的调查项目行业地位、企业使命、定位、竞争优势、发展现状、经营目标方针、企业座右铭、企业性格、标语、理念的实现我与价值共有化、职工教育等等；MＩ策划的操作流程（二）―调研阶段10PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]二、调研体系调研是一项而复杂的，也是一项科学而细致的工作，本身有严格的体系，包括以下因素：一）、调研内容１、企业营运状况（一般具有现成的资料）财务状况管理水平行销状况２、企业理念识别状况企业使命、座右铭、宣传口号、企业管理政策、职工教育等等；企业内部、外部理念资产的构造，企业内部、外部理念资产的效力；３、竞争企业状况企业营运状况企业发展计划企业理念识别系统的特征与效力11PRESENTINGTO[CLIENTNAMEHERE]二）、调研对象１、企业内部董事长、股东公司高级主管、部门经理普通主管...