【阿里的职位层级】分为技术岗（P5〜P11）和管理岗（M1〜M10），一般研究生毕业从 P5开始，前几年也有从 P4 开始的，M2 是经理，M3 是资深经理，M4 总监，M5 资深总监，M6 是副总裁，几十个人，M7 和 M8 是资深副总裁，类似于张宇、逍遥子、郭靖之类的，只有十几个，现在好像没有 M9，因为马云是 M10阿里社会招聘的话一般是 P6-P8，P6:13-16k,P7:16-20P8:20-25，阿里给的价钱一般都是在原来的基础上加个 30%上下互联网从业者必知 : 百度、阿里、腾讯内 部岗位级别和薪资结构讲解 2015 年 5 月 12 日 8:17:06 分类:好文分享•正文•点这评论 ：（ 3669 人参与） 一、阿里内部级别和薪资待遇先看个例子，或许你也曾像他一样纠结 BAT 的 offer:最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。级别只有 P6+，连P7 都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作 9 年了，这算不算 loser?奇了怪了，阿里系的 P6 和 P7 的范围到底是多少？不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到 offer 的薪酬却不尽如人意？是自己能力不够，还是被 HR/猎头忽悠?专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏，知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳1、阿里内部的常见级别和定义P 序列二技术岗 M 序列二管理岗（注样本有限，以下全部数据仅供参考!）蜩基本定义对应级别PLrP2F 空缺』为非制蹴削锁留P3助理P4初镰专良P5高级工程师P6箭 1 圭管P7技术奇彖噬疑理P8闿 3 高级经理P9费深专家閘 4（核心）总监P10硏究员M5 高圾总监阿里的非管理岗分为 10 级;其中 P6、P7、P8 需求量最大，也是阿里占比最大的级别。前面例子中那位郁闷的同学拿到了 P6+的 offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到 P7，难道是 HR 在省招聘费?2、阿里的级别对应薪资级别蹄（住命）15W-2SW无P620W-35W无P730W-50W2400 股P845W-8OW6400 股P9$QW-1QQW16000 股P10阿里薪资结构:—般是 12+1+3=16 薪年底的奖金为 0-6 个月薪资，90%人可拿到 3 个月除了薪水，股票也是重要的收入之—，阿里的股票分年限行权，—般 4说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，...
