2010 年 5 月心理咨询师二级试题第一部分职业道德（第 l ~ 25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第 1 一 8 题）1 、关于道德与法律关系的说法中，正确的是（）。（A）道德与法律相辅相成、共同发展（B）道德依附于法律，衬托法律的权威（C）道德始终滞后于法律的发展（D）道德与法律在本质上具备相同的规范功能2 、英美等国的《 从政职业法》 、《荣誉法典》 ，其类型属于（）。（A）行政许可法（B）宪法（C）职业道德法典（D）劳动法 3 、我国社会主义职业道德的核心是（）。（A）荣辱观（B）为人民服务（C）爱岗敬业（D）诚实守信 4 、职业活动内在的道德准则- “勤勉”的本质要求是（）。（A）总是处于忙碌状态之中（B）早来晚走，埋头苦干，任劳任怨（C）即使心猿意马，也要干好本职工作（D）按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 5 、在 IBM 公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（）。（A）逻辑分析能力（B）适应环境的能力（C）创新能力（D）敬业精神 6 、在职业活动中，正确处理“诚” 、“信”关系的要求是（）。（A）宁可“不诚”于己，也要“有信”于人（B）承诺的事情要量力而为（C）“信”是“诚”的基础（D）“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要履行（请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 7 ~8 题）目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种天、下载音乐、玩在线游戏等．有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为 5 . 6 小时，比例达到 60 % ；在印度，员工比例为 26 % ；在巴西，员工比例为 6 % ．美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遮较低．但是，由于利用网络干私活会给少业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视． 7 、根据上述事例，可以判定（）。（A）中国员工的职业素质是世界上最差的（B）对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用（C）宽松的管理体现了以人为本的理念和成效（D）加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行8 、根据上述事例，下列说法中正确的是（）。（A）对员工来说，美国法律处于十分强势的地位（B）“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效（C）在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决...
